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孫勇

【口舌之勇】

要生存,，就必須工作,。有一份工作，是自力更生的前提,。正常情況下,，成年人在退休前都會有一份或幾份工作,。但“工作”前面要加上“正式”這個修飾性的定語,，就頗耐人尋味,。

去年以來，一首叫《大夢》的歌火遍全網(wǎng),，廣為傳唱,。這首歌由瓦依那樂隊(duì)與電影演員任素汐合唱的歌，戳中了普羅大眾的痛點(diǎn)與淚點(diǎn),。

歌中有一段詞這樣唱道：“我已二十八,，處了個對象,，與哥哥姐姐們相遇在街上,，于是就吃個飯。她姐姐問我,，沒正式工作,，要不要房子，要不要孩子,，要怎么辦,？我措手不及，倉皇離去,，要怎么辦,？”

這段歌詞，生動地展現(xiàn)了中國老百姓生活中的一個經(jīng)典場面：談婚論嫁,，婚戀對象（尤其是男方）有一個“正式工作”是必要條件,。有了“正式工作”，談婚論嫁就有了底氣,，否則,，就心虛氣短。

人生在世,，要生存,，就必須工作。有一份工作,，是自力更生的前提,。正常情況下，成年人在退休前都會有一份或幾份工作,。但“工作”前面要加上“正式”這個修飾性的定語,，就頗耐人尋味，值得討論一番。

在1949年中華人民共和國成立之前,，社會上還沒有流行“正式工作”這個詞,。那時，有“正經(jīng)的職業(yè)”這個說法,，但是它與后來出現(xiàn)的“正式工作”這個詞還不能劃等號,。1949年以后，隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的建立,，“正式工作”作為一個重要的詞匯,，廣泛應(yīng)用于人們的生活中。所謂“正式工作”,，是通過試用期考察后被國企和事業(yè)單位正式錄用的員工,，這些員工一般與用人單位簽訂長期勞動合同，享受國家規(guī)定的工資福利待遇,?！罢焦ぷ鳌蓖ǔＥc國企、事業(yè)單位的員工相對應(yīng),，也就是所謂的“鐵飯碗”,。

1978年，中國開始實(shí)施改革開放,，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走向市場經(jīng)濟(jì),。自此，社會經(jīng)濟(jì)日益豐富多彩,，在公有制經(jīng)濟(jì)之外,，民營經(jīng)濟(jì)也蓬勃發(fā)展起來。上世紀(jì)70年代末80年代初,，個體戶和私營企業(yè)大量涌現(xiàn),，個體老板和私企高管成為先富起來的一群人。但盡管如此,，社會上大部分人受固有觀念影響,，在相當(dāng)長一段時間內(nèi)仍對個體戶和私營企業(yè)有所輕視，不認(rèn)為它們屬于“正式工作”,。

需要特別說明的是,，改革開放之初，外資企業(yè)是作為貴賓引進(jìn)中國內(nèi)地的,，且它們來自發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體,，因此，能在外資企業(yè)上班的中國內(nèi)地人,，被人們高看一眼,，自然屬于“正式工作”的擁有者,。

隨著改革開放的深入和人們思想觀念的不斷解放，個體戶和民營企業(yè)的社會地位穩(wěn)步提升,。一方面,，“鐵飯碗”雖然比較穩(wěn)定，但是收入比不上那些優(yōu)秀的個體戶和民營企業(yè),，讓人們不得不對后者刮目相看,；另一方面，1992年鄧小平南方講話后,，國企和事業(yè)單位掀起了一股辭職下海經(jīng)商潮,，對人們崇拜“鐵飯碗”的觀念產(chǎn)生巨大沖擊。在此背景下,，個體戶和私營企業(yè)終于躋身“正式工作”的陣營,。

1992年后，中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高速增長期,，中小民營企業(yè)和外資企業(yè)發(fā)展尤其迅猛,。外資企業(yè)和民營企業(yè)的高薪，吸引著無數(shù)大學(xué)生前往應(yīng)聘,。在相當(dāng)長一段時間里,，頭部的外資企業(yè)和民營企業(yè)成為中國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的首選；在世界500強(qiáng)陣營中的外資企業(yè)和民營企業(yè)的崗位,，更是被中國的大學(xué)生們視為“金飯碗”。在“正式工作”的陣營中,，“金飯碗”具備向“鐵飯碗”叫板的底氣了,。這是改革開放帶來的時代進(jìn)步。

以上,，是從所有制的維度理解“正式工作”的前世今生,。此外，還可以從法治和風(fēng)俗習(xí)慣的維度去理解“正式工作”的內(nèi)涵,。

從法治的維度看,，所有合法的工作都是“正式工作”，受到法律的保護(hù),；所有非法的工作,，比如販毒、走私,、殺人越貨,、混跡于黑社會等，雖然很掙錢,，但都不能算是“正式工作”,，而且法律要予以打擊。這一點(diǎn)很好理解，也容易達(dá)成共識,。

從風(fēng)俗習(xí)慣的維度看,，大多數(shù)中國人通常認(rèn)為“臨聘人員”的職位不是“正式工作”，只有“在編人員”或簽了長期勞動合同的“正式工”的職位才是“正式工作”,。對于近些年來經(jīng)濟(jì)學(xué)家們新定義的“靈活就業(yè)”崗位,，有的人認(rèn)為那不屬于“正式工作”，有的人認(rèn)為那屬于“正式工作”——這種分歧之所以產(chǎn)生,，是由于一部分人秉承求穩(wěn)的傳統(tǒng)風(fēng)俗習(xí)慣,，而另一部分人能夠以適者生存的心態(tài)擁抱時代的變化。未來,，兩者能否消弭分歧,，達(dá)成共識？只有交給時間去解答,。

（作者系證券時報(bào)記者）

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