孫勇
【口舌之勇】
要生存,,就必須工作,。有一份工作,是自力更生的前提,。正常情況下,,成年人在退休前都會(huì)有一份或幾份工作。但“工作”前面要加上“正式”這個(gè)修飾性的定語,,就頗耐人尋味,。
去年以來,一首叫《大夢(mèng)》的歌火遍全網(wǎng),,廣為傳唱,。這首歌由瓦依那樂隊(duì)與電影演員任素汐合唱的歌,戳中了普羅大眾的痛點(diǎn)與淚點(diǎn),。
歌中有一段詞這樣唱道:“我已二十八,,處了個(gè)對(duì)象,與哥哥姐姐們相遇在街上,,于是就吃個(gè)飯,。她姐姐問我,沒正式工作,,要不要房子,,要不要孩子,要怎么辦,?我措手不及,,倉皇離去,要怎么辦,?”
這段歌詞,,生動(dòng)地展現(xiàn)了中國老百姓生活中的一個(gè)經(jīng)典場(chǎng)面:談婚論嫁,婚戀對(duì)象(尤其是男方)有一個(gè)“正式工作”是必要條件,。有了“正式工作”,,談婚論嫁就有了底氣,,否則,就心虛氣短,。
人生在世,,要生存,就必須工作,。有一份工作,,是自力更生的前提,。正常情況下,,成年人在退休前都會(huì)有一份或幾份工作。但“工作”前面要加上“正式”這個(gè)修飾性的定語,,就頗耐人尋味,,值得討論一番。
在1949年中華人民共和國成立之前,,社會(huì)上還沒有流行“正式工作”這個(gè)詞,。那時(shí),有“正經(jīng)的職業(yè)”這個(gè)說法,,但是它與后來出現(xiàn)的“正式工作”這個(gè)詞還不能劃等號(hào),。1949年以后,隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的建立,,“正式工作”作為一個(gè)重要的詞匯,,廣泛應(yīng)用于人們的生活中。所謂“正式工作”,,是通過試用期考察后被國企和事業(yè)單位正式錄用的員工,,這些員工一般與用人單位簽訂長期勞動(dòng)合同,享受國家規(guī)定的工資福利待遇,?!罢焦ぷ鳌蓖ǔEc國企、事業(yè)單位的員工相對(duì)應(yīng),,也就是所謂的“鐵飯碗”,。
1978年,中國開始實(shí)施改革開放,,從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),。自此,社會(huì)經(jīng)濟(jì)日益豐富多彩,,在公有制經(jīng)濟(jì)之外,,民營經(jīng)濟(jì)也蓬勃發(fā)展起來。上世紀(jì)70年代末80年代初,,個(gè)體戶和私營企業(yè)大量涌現(xiàn),,個(gè)體老板和私企高管成為先富起來的一群人,。但盡管如此,社會(huì)上大部分人受固有觀念影響,,在相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi)仍對(duì)個(gè)體戶和私營企業(yè)有所輕視,,不認(rèn)為它們屬于“正式工作”。
需要特別說明的是,,改革開放之初,,外資企業(yè)是作為貴賓引進(jìn)中國內(nèi)地的,且它們來自發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體,,因此,,能在外資企業(yè)上班的中國內(nèi)地人,被人們高看一眼,,自然屬于“正式工作”的擁有者,。
隨著改革開放的深入和人們思想觀念的不斷解放,個(gè)體戶和民營企業(yè)的社會(huì)地位穩(wěn)步提升,。一方面,,“鐵飯碗”雖然比較穩(wěn)定,但是收入比不上那些優(yōu)秀的個(gè)體戶和民營企業(yè),,讓人們不得不對(duì)后者刮目相看,;另一方面,1992年鄧小平南方講話后,,國企和事業(yè)單位掀起了一股辭職下海經(jīng)商潮,,對(duì)人們崇拜“鐵飯碗”的觀念產(chǎn)生巨大沖擊。在此背景下,,個(gè)體戶和私營企業(yè)終于躋身“正式工作”的陣營,。
1992年后,中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高速增長期,,中小民營企業(yè)和外資企業(yè)發(fā)展尤其迅猛,。外資企業(yè)和民營企業(yè)的高薪,吸引著無數(shù)大學(xué)生前往應(yīng)聘,。在相當(dāng)長一段時(shí)間里,,頭部的外資企業(yè)和民營企業(yè)成為中國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的首選;在世界500強(qiáng)陣營中的外資企業(yè)和民營企業(yè)的崗位,,更是被中國的大學(xué)生們視為“金飯碗”,。在“正式工作”的陣營中,“金飯碗”具備向“鐵飯碗”叫板的底氣了,。這是改革開放帶來的時(shí)代進(jìn)步,。
以上,是從所有制的維度理解“正式工作”的前世今生,。此外,,還可以從法治和風(fēng)俗習(xí)慣的維度去理解“正式工作”的內(nèi)涵,。
從法治的維度看,所有合法的工作都是“正式工作”,,受到法律的保護(hù),;所有非法的工作,比如販毒,、走私,、殺人越貨、混跡于黑社會(huì)等,,雖然很掙錢,,但都不能算是“正式工作”,而且法律要予以打擊,。這一點(diǎn)很好理解,,也容易達(dá)成共識(shí),。
從風(fēng)俗習(xí)慣的維度看,,大多數(shù)中國人通常認(rèn)為“臨聘人員”的職位不是“正式工作”,只有“在編人員”或簽了長期勞動(dòng)合同的“正式工”的職位才是“正式工作”,。對(duì)于近些年來經(jīng)濟(jì)學(xué)家們新定義的“靈活就業(yè)”崗位,,有的人認(rèn)為那不屬于“正式工作”,有的人認(rèn)為那屬于“正式工作”——這種分歧之所以產(chǎn)生,,是由于一部分人秉承求穩(wěn)的傳統(tǒng)風(fēng)俗習(xí)慣,,而另一部分人能夠以適者生存的心態(tài)擁抱時(shí)代的變化。未來,,兩者能否消弭分歧,,達(dá)成共識(shí)?只有交給時(shí)間去解答,。
(作者系證券時(shí)報(bào)記者)
本報(bào)專欄文章僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn),。