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繼拿出10億生育補貼后,，1月11日攜程25周年年會上,，攜程CEO孫潔孫潔介紹，2024年攜程有近900位“程二代”誕生,，并宣布將推出子女陪護假政策,，為家有18歲以下孩子的員工提供3天帶薪假期。如果父母均為攜程職工,，兩位都各享有這一政策,，幫助員工更多平衡家庭和事業(yè)。

近期,，攜程還宣布了允許客服團隊全面推行春節(jié)回鄉(xiāng)辦公政策,。2025年春節(jié)，員工可以申請在2024年12月29日至2025年2月15日期間回鄉(xiāng)辦公,。

攜程董事局主席梁建章曾在公開場合強調(diào),，有人才能有一切，并率先從攜程自身做起,，投入資金,、增加假期，幫助員工減輕育兒壓力,，鼓勵員工多享受生活,，多旅游、多創(chuàng)造,。

一直不斷研究推出員工“家庭友好”福利政策的攜程,，也成了外界眼里“別人家的公司”,。

在去年12月阿布扎比舉行的2024年攜程集團全球合作伙伴峰會,，梁建章發(fā)表演講時表示，攜程正在積極探索更加靈活的四天工作制度,，或者縮短工作時間,。他認為,，這種靈活的辦公方式不僅不會影響辦公效率，還能提高員工的滿意度,。

此前,，攜程已經(jīng)率先在國內(nèi)開啟混合辦公模式；公司還拿出10個億,，投入生育補貼政策,。

自2023年7月1日起，攜程推出生育補貼政策：入職滿3年的全球員工,，不論性別,，每新生育一個孩子，將獲得每年一萬元的現(xiàn)金補貼,，發(fā)放至孩子滿5周歲為止,。攜程計劃投入10億元用于生育補貼，以此激勵員工生育,。

2024年7月,，據(jù)攜程集團公布的生育補貼政策“程二代程長禮金”一周年的實施進展和成果，已有541名員工符合領取政策,，共計生育子女數(shù)量550名,，其中包括9對雙胞胎。按照攜程每生育1孩補貼5萬元的政策,，550位“程二代”新生兒將喜提2750萬元的生育補貼現(xiàn)金,。

自2015年起，攜程集團還推出了孕期交通費,、生育禮金和生育醫(yī)療補貼等多項福利,，此后又陸續(xù)增加了孕婦躺椅、輔助生育服務以及母嬰室等十余項福利,。