4月25日,,面臨持續(xù)虧損的財(cái)務(wù)狀況,,英特爾新任CEO陳立武(Lip-Bu Tan)向全體員工發(fā)送了一封公開信。在信件中,,他表示,,當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性加劇,對第二季度的預(yù)期已受影響,,公司在反應(yīng)速度,、架構(gòu)效率等多方面亟待改進(jìn),需果斷行動重回正軌,。
此外,陳立武宣布,,將啟動裁員計(jì)劃,,并同步推進(jìn)關(guān)鍵人才保留與吸引策略。
當(dāng)天凌晨,,英特爾公布了2025財(cái)年第一財(cái)季財(cái)報(bào),。報(bào)告顯示,英特爾第一財(cái)季營收為127億美元,,與上年同期的127億美元相比持平,;應(yīng)占凈虧損為8億美元,與上年同期的應(yīng)占凈虧損4億美元相比擴(kuò)大115%,,不按照美國通用會計(jì)準(zhǔn)則的調(diào)整后應(yīng)占凈利潤為6億美元,,與上年同期的8億美元相比下降24%。
英特爾第一財(cái)季營收和調(diào)整后每股收益均超出華爾街分析師預(yù)期,但對第二財(cái)季營收和調(diào)整后每股收益作出的展望則均未能達(dá)到預(yù)期,。因此,,財(cái)報(bào)發(fā)布后,該公司股價(jià)在美股市場盤后交易中下跌超5%,。
數(shù)據(jù)上,,英特爾第一財(cái)季總產(chǎn)品業(yè)務(wù)營收為117.55億美元,與上年同期的121.01億美元相比下降3%,;總產(chǎn)品業(yè)務(wù)運(yùn)營利潤為29.36億美元,,與上年同期的32.29億美元相比有所下降。
值得注意的是,,英特爾代工部門(Intel Foundry)第一財(cái)季營收為46.67億美元,,與上年同期的43.56億美元相比增長7%;運(yùn)營虧損為23.20億美元,,與上年同期的運(yùn)營虧損24.41億美元相比有所收窄,。
對于業(yè)績表現(xiàn),陳立武表示:“重獲市場份額并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長非朝夕之功,。英特爾正在實(shí)施必要的改革,,打造一個(gè)全新的英特爾?!痹诠_信中,,他提到,“無論是外部客戶反饋還是內(nèi)部聲音,,大家所看到的問題都非常一致:我們太慢,、太復(fù)雜、固守成規(guī),,這需要改變,。”
陳立武認(rèn)為,,要消除內(nèi)部阻礙創(chuàng)新的冗余流程,,同時(shí)公司將下調(diào)未來運(yùn)營開支和資本支出目標(biāo),優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),。
英特爾目前已將2025年運(yùn)營支出目標(biāo)由此前公布的175億美元減少至約170億美元,,并設(shè)定2026年的目標(biāo)為160億美元,同時(shí)將2025年總資本支出目標(biāo)由原定的200億美元減少至180億美元,。
“審視現(xiàn)狀,,部分團(tuán)隊(duì)存在八級甚至更多的管理架構(gòu),這形成了冗余的流程,,拖慢了我們的效率,。我要求高管團(tuán)隊(duì)重新審視各自的組織架構(gòu),,重點(diǎn)是減少層級、拓大管理幅度,、賦權(quán)高績效人才,。我們的競爭對手精簡、迅捷,、靈活,,我們也必須這樣?!标惲⑽湔f,。
此外,自9月1日起,,英特爾將要求所有員工每周到崗四天,,但會減少不必要的會議和會議人數(shù)。
對于英特爾一系列措施,,CFRA Research分析師Angelo Zino表示,,盡管對英特爾加大成本削減力度表示贊賞,但市場份額的流失仍是一個(gè)問題,,英特爾在下半年即將推出的18A工藝將至關(guān)重要,。