券商中國
許盈
2025-04-27 23:53
在披露2024年年報的同時，藍焰控股(000968)也發(fā)布了上市以來首份ESG報告。在此之前,，藍焰控股已于2007年率先制定《社會責(zé)任制度》,，自2008年起連續(xù)16年發(fā)布《社會責(zé)任報告》。本次ESG報告則全面展示了公司在環(huán)境、社會和治理（ESG）領(lǐng)域的實踐與成果,，將ESG理念確立為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的行動指南,，加快邁向高質(zhì)量、可持續(xù)的發(fā)展道路,。
藍焰控股董事長劉聯(lián)濤在致辭中表示,，作為A股市場最早從事煤層氣開發(fā)利用的上市公司，藍焰控股肩負著推動我國煤層氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、推動能源結(jié)構(gòu)升級的重要使命,。多年來，公司始終堅持以總書記提出的“四個革命,、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略為指引,，完整、準確,、全面貫徹新發(fā)展理念，深度融入山西能源革命綜合改革,，堅決扛牢能源保供政治責(zé)任和綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展責(zé)任,，穩(wěn)步提升能源供給能力和供給質(zhì)量，助力新型能源體系加快建設(shè),。
科技強企 增儲上產(chǎn)
在國家能源轉(zhuǎn)型的大背景下,，提升清潔供能水平是一大重要抓手?！半p碳”目標下,，藍焰控股積極響應(yīng)國家能源轉(zhuǎn)型號召，深刻踐行能源綜合改革使命任務(wù),，全面落實非常規(guī)天然氣基地建設(shè)重大決策部署,，致力于構(gòu)建清潔、低碳,、安全,、高效的現(xiàn)代能源體系。
2024年,，藍焰控股以年度增儲上產(chǎn)的任務(wù)目標為核心,，在成熟區(qū)塊穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)、新井項目建設(shè),、勘探區(qū)塊開采試驗,、對外合作以及并購重組等多個方面協(xié)同發(fā)力、精準施策。本年度新增探明地質(zhì)儲量57.22億立方米,，累計探明地質(zhì)儲量531.91億立方米,；全年煤層氣銷量達12.62億立方米。
在發(fā)展過程中,，藍焰控股始終堅持科技創(chuàng)新導(dǎo)向,，依托科技項目支撐，構(gòu)建了“采煤采氣一體化,、深部煤層氣勘查開發(fā),、采空區(qū)抽采及過采空區(qū)煤層氣抽采”三大核心技術(shù)支撐體系，形成了一整套具有自主知識產(chǎn)權(quán)適合不同地質(zhì)條件的煤層氣高效勘探技術(shù)體系,，為推動增儲上產(chǎn)提供了有力技術(shù)支持,。
經(jīng)過多年積累，公司已形成三大核心技術(shù)體系,，結(jié)合“數(shù)智強晉”創(chuàng)新運行模式,，成為煤層氣開發(fā)利用行業(yè)的佼佼者。通過完善研發(fā)項目管理制度與知識產(chǎn)權(quán)管理體系,，建立產(chǎn)學(xué)研合作機制,，公司不斷推動技術(shù)創(chuàng)新，鞏固并拓展行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位,。截至2024年底,，公司擁有有效授權(quán)專利共145項，其中發(fā)明專利30項,；本年度新增授權(quán)專利24項,，其中發(fā)明專利3項。
2024年,，藍焰控股成功獲批山西省煤層氣勘探開發(fā)工程研究中心,、山西省新型研發(fā)機構(gòu)等4個科技創(chuàng)新平臺，為集聚行業(yè)創(chuàng)新資源,、鞏固企業(yè)創(chuàng)新主體地位提供強有力的支撐,。
立足數(shù)智化現(xiàn)狀和實際需求，藍焰控股在2024年制定了公司數(shù)智化發(fā)展（五年）規(guī)劃,，明確了“12352”數(shù)智化轉(zhuǎn)型總體架構(gòu),。公司規(guī)劃建立健全一套數(shù)字化轉(zhuǎn)型機制、夯實兩個基礎(chǔ),、部署三個平臺,、涵蓋五大業(yè)務(wù)場景，同時打造協(xié)同研究中心和智能運營中心兩大智能應(yīng)用中心,，為實現(xiàn)“智慧氣田”提出了清晰的建設(shè)路徑,。
穩(wěn)供能源 助力“雙碳”
在自身發(fā)展的基礎(chǔ)上，藍焰控股始終銘記國企使命，深度融入地方經(jīng)濟發(fā)展大局,。公司努力克服極端天氣造成需求波動等多重挑戰(zhàn),，堅定不移地推進“氣化山西”戰(zhàn)略，全力保障冬季供暖,，讓煤層氣清潔能源惠及千家萬戶,、造福三晉大地。
為確保在冬季能源供應(yīng)緊張的情況下,，既能保障安全供氣,，又能滿足正常生產(chǎn)，公司以“時刻準備著”的姿態(tài),，提前謀劃,、統(tǒng)籌準備冬季保供各項工作。2024年春節(jié)期間,，公司值守員工展現(xiàn)出高度的職業(yè)使命感和奉獻精神,，放棄與家人團聚的寶貴時光，堅守崗位,，為公司安全生產(chǎn)及冬季保供筑起堅實防線,。
在發(fā)展中，藍焰控股始終秉持綠色經(jīng)營理念,，堅持走綠色發(fā)展道路,，將生態(tài)保護理念融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與環(huán)保履責(zé)的有機統(tǒng)一,。公司制定并完善了《山西藍焰控股股份有限公司環(huán)境保護管理辦法》，建立健全了環(huán)境管理體系并取得環(huán)境管理體系ISO14001認證,。2024年,，公司重大環(huán)境污染事件數(shù)量為0。截至2024年底,，公司已成功打造270個“花園井場”,。
藍焰控股也十分關(guān)注氣候變化對自身業(yè)務(wù)以及行業(yè)發(fā)展可能產(chǎn)生的重大影響，將應(yīng)對氣候變化納入公司ESG管理的重要組成部分,。公司將綠色低碳發(fā)展理念貫穿于煤層氣產(chǎn)業(yè)鏈全過程,，全方位提升產(chǎn)業(yè)鏈運行效率，積極探索新能源與煤層氣產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展的路徑,，著力構(gòu)建綠色低碳的產(chǎn)業(yè)體系,。
在節(jié)能降耗方面，公司高度重視能耗管理,，大力推動各項節(jié)能降耗項目,，實施對現(xiàn)有設(shè)施、設(shè)備和工藝的節(jié)能減排改造，打造資源節(jié)約型綠色企業(yè),。公司對廢氣防治,、廢水排放、固體廢棄物處置等多個方面進行嚴格把控,，確保排放物100%合規(guī)處理且達標排放,。
黨建引領(lǐng) 合規(guī)經(jīng)營
作為山西省屬國企，藍焰控股始終堅定不移地以黨建引領(lǐng)全局,，黨委堅持依法治企,，依照“1346”黨建工作思路，圍繞“一條主線”,，突出“三項引領(lǐng)”,，加強“四種能力”，深化“六項重點”,，認真開展黨風(fēng)廉政教育,。
在公司治理上，藍焰控股設(shè)立了戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會,、審計委員會,、提名委員會、薪酬與考核委員會四個專門委員會,。各委員會各司其職,，圍繞公司戰(zhàn)略問題展開深入商討與決策，為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供有力支持,。
截至2024年底,，藍焰控股全體員工總數(shù)達到2087名，其中女性員工數(shù)量為649名,，占比31.10%,。公司還積極招聘來自不同民族背景的員工，少數(shù)民族員工數(shù)量為20名,；同時,，公司深刻認識到殘疾人士同樣擁有不可估量的價值與潛力，錄用殘疾員工16名,，為他們提供平等的工作機會與職業(yè)發(fā)展平臺,，共同推動社會的包容與進步。
企業(yè)的發(fā)展離不開股東的大力支持,，藍焰控股高度重視股東權(quán)益,。報告期內(nèi)，公司召開業(yè)績說明會2次,，接待投資者電話咨詢130次,，互動易平臺回答投資者提問70次,，投資者提問回復(fù)率達100%。在滿足持續(xù)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展對資金需求的前提下,，公司優(yōu)先考慮以現(xiàn)金分紅的方式對股東當(dāng)期投資給予回報,。
2024年7月，藍焰控股實施2023年度利潤分配,，派發(fā)現(xiàn)金紅利1.64億元,，現(xiàn)金分紅比例超過歸母凈利潤的30%，有效提振了投資者信心,，也進一步提升公司在資本市場的良好形象,。公司還在報告期內(nèi)制定并披露了《未來三年股東回報規(guī)劃》，旨在向市場進一步傳遞公司的價值和發(fā)展信心,。
“不積跬步,，無以至千里；不積小流,，無以成江海,。”藍焰控股董事長劉聯(lián)濤表示,，公司未來將持續(xù)深入推進ESG工作,，不斷提升治理效能、能源供給質(zhì)量,、技術(shù)創(chuàng)新水平和價值創(chuàng)造能力,，為社會供應(yīng)更為清潔、高效且經(jīng)濟的能源產(chǎn)品與服務(wù),，與各個利益相關(guān)方協(xié)力共創(chuàng)綠色和可持續(xù)的美好未來,，助力國家能源安全與經(jīng)濟社會發(fā)展。（CIS）
