證券時報網(wǎng)
孫孝熙
2025-07-11 15:42
中國證監(jiān)會去年6月19日發(fā)布的《關于深化科創(chuàng)板改革 服務科技創(chuàng)新和新質生產(chǎn)力發(fā)展的八條措施》（下稱“科創(chuàng)板八條”）明確提出，積極營造良好市場生態(tài),，深入實施“提質增效重回報”行動,。在政策東風助力下，科創(chuàng)板公司提質增效再升級,，2024年度及2025年度,，科創(chuàng)板分別有470家、479家公司披露年度“提質增效重回報”行動方案,，占比均超8成,，科創(chuàng)50、科創(chuàng)100成份股公司連續(xù)兩年實現(xiàn)全覆蓋,。
從“提質增效重回報”2025年度行動方案來看,，科創(chuàng)板公司普遍提出，將繼續(xù)堅持創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略,，加大研發(fā)投入,，推進新產(chǎn)品研發(fā)，推動專利技術向實踐應用落地轉化。例如,，半導體清洗設備龍頭企業(yè)盛美上海提出，2025年公司將保持研發(fā)投入占營業(yè)收入的比例在15%左右,，領先板塊中位數(shù)水平,。半導體顯示面板龍頭和輝光電提出，公司將持續(xù)加大對產(chǎn)品的研發(fā)投入和創(chuàng)新力度,，推動實現(xiàn)2025年研發(fā)投入同比增長5%,，專利提案數(shù)超260個。
多家公司還提出優(yōu)化在研項目與藥物管線,，積極推動技術成果轉化,，夯實市場競爭力。例如,，匯宇制藥著眼于在研產(chǎn)品的長遠布局,，預計未來3年每年都將有2-3個創(chuàng)新藥進入臨床階段，每年至少有1個以上的復雜注射劑獲批上市,。國內領先的存儲解決方案廠商佰維存儲表示,，2025年公司將推動第一款自研主控在智能穿戴、手機,、智能汽車等領域的商業(yè)化落地,，并推進下一代主控芯片UFS的研發(fā)。
科創(chuàng)板公司在行動方案中還普遍積極響應新“國九條”政策精神,，完善分紅,、回購機制，積極營造以投資者為本的良好市場生態(tài),，持續(xù)提升公司投資價值,。數(shù)據(jù)顯示，超六成科創(chuàng)板公司推出2024年現(xiàn)金分紅方案,，合計分紅總額超386億元,，其中，超290家公司現(xiàn)金分紅比例超過30%,；119家次公司中期報告,、春節(jié)前實施分紅。2024年以來,，320家公司推出回購,、增持方案，合計金額上限超350億元,；78家公司利用專項貸款實施回購,、增持，合計金額上限近90億元。
并購重組則已成為科創(chuàng)企業(yè)快速獲取技術能力,、獲得上下游產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同支持的重要途徑,。從2025年行動方案來看，多家公司提出將加快推動產(chǎn)業(yè)并購落地,，充分發(fā)揮協(xié)同效應,，促進企業(yè)做優(yōu)做強。例如,，華海誠科表示,，2024年公司以現(xiàn)金收購同行業(yè)頭部企業(yè)衡所華威30%股份，2025年將通過發(fā)行股份,、可轉換公司債券及支付現(xiàn)金購買衡所華威剩余70%股權,。本次交易如成功實施，有利于公司突破海外技術壟斷,，整合公司研發(fā)體系,，協(xié)同開展半導體封裝材料工藝技術的迭代開發(fā)，快速取得高端封裝材料技術突破,。公開信息顯示,，該交易目前已獲上交所審核受理。
已完成并購交易的科創(chuàng)板企業(yè)也在積極推動并購雙方從基礎的資源整合步入業(yè)務合作,、技術協(xié)同創(chuàng)新的新階段,。中船特氣表示，公司2024年已現(xiàn)金收購淮安派瑞氣體100%股權,，2025年將圍繞提主業(yè)優(yōu)勢等實施并購重組,，布局新興產(chǎn)業(yè)，培育新質生產(chǎn)力,。三友醫(yī)療提出,，2024年完成對法國骨科企業(yè)Implanet的收購，2025年2月水木天蓬已100%納入合并報表,，2025年,，公司將從業(yè)務技術、資產(chǎn),、財務及人員等維度推進水木天蓬與公司深度融合,，依托其超聲能量及有源設備領域技術、研發(fā)優(yōu)勢,，與其他業(yè)務協(xié)同發(fā)展,，以實現(xiàn)良好經(jīng)濟效益。
結合2025年行動方案看,，科創(chuàng)板公司還制定科學合理的激勵方案,，在股權激勵考核指標上體現(xiàn)與中小投資者利益綁定,。例如，南網(wǎng)科技股權激勵長期計劃設置了凈利潤復合增長率,、加權平均凈資產(chǎn)收益率兩個業(yè)績考核目標,，并明確且不低于當年度同行業(yè)平均水平或對標企業(yè)75分位值水平的要求。高凌信息提出,，2025年公司將動態(tài)優(yōu)化薪酬結構體系,，建立與崗位價值、業(yè)績貢獻緊密掛鉤的分配機制,，重點強化產(chǎn)研團隊的項目里程碑獎勵和技術成果轉化激勵，同步推進股權激勵計劃,，構建核心人才與企業(yè)長期發(fā)展的利益共享機制,。
科創(chuàng)板公司還提出加強與投資者交流的舉措。例如,，海光信息為增進與投資者的互動,，2025年計劃安排一系列投資者關系活動，包括不少于3次業(yè)績說明會,、不少于6次投資者調研活動,、不少于10次策略會活動等。金盤科技提出,，公司將繼續(xù)舉辦公開投資者開放日活動,，帶投資者實地參觀公司數(shù)字化工廠。華潤微著眼于國際化布局,，加速推進投資者國際化進程,，計劃針對海外投資者開展線上線下路演，組織海外投資者實地調研,，持續(xù)提升國際資本市場認知度,。
