又一類長(zhǎng)錢順應(yīng)長(zhǎng)期投資,、長(zhǎng)期考核趨勢(shì)而出現(xiàn)新舉措。
6月13日,,人力資源和社會(huì)保障部公布2025年一季度全國(guó)企業(yè)年金數(shù)據(jù),。截至一季度末,企業(yè)年金積累基金規(guī)模3.73萬(wàn)億元,,投資資產(chǎn)凈值3.70萬(wàn)億元,,近三年累計(jì)收益率為7.46%。
(來(lái)源:人社部官網(wǎng))
與往年不同,,今年公布的投資收益率并非當(dāng)期和當(dāng)年,,而是“近三年累計(jì)收益率”。
多位受訪業(yè)界人士認(rèn)為,,此舉順應(yīng)養(yǎng)老金長(zhǎng)期投資長(zhǎng)期考核的趨勢(shì),。公布的收益率指標(biāo)是市場(chǎng)主體參考和對(duì)標(biāo)的指標(biāo),公布三年收益率有利于引導(dǎo)年金管理機(jī)構(gòu)長(zhǎng)周期投資,,引導(dǎo)委托人注重長(zhǎng)期收益,。
首次按“近三年累計(jì)收益率”公布業(yè)績(jī)
數(shù)據(jù)顯示,截至一季度末,,企業(yè)年金基金建立企業(yè)數(shù)為16.82萬(wàn)家,,參加職工3290.81萬(wàn)人,積累基金規(guī)模3.73萬(wàn)億元,;投資資產(chǎn)凈值3.70萬(wàn)億元,,建立組合數(shù)5892個(gè),近三年累計(jì)收益率為7.46%,。同時(shí),,22家投管人組合收益,同樣為近三年累計(jì)收益率口徑,。
這是企業(yè)年金基金首次按“近三年累計(jì)收益率”公布投資業(yè)績(jī),。近三年累計(jì)收益率采用時(shí)間加權(quán)法計(jì)算,時(shí)間區(qū)間為2022年4月1日—2025年3月31日,,即該指標(biāo)非年化收益率,。
此前公布數(shù)據(jù)時(shí)投資業(yè)績(jī)均為當(dāng)期和當(dāng)年累計(jì)。例如,,2024年前三季度數(shù)據(jù)顯示:本季度投資收益為533.24億元,、本季度加權(quán)平均收益率為1.56%,本年以來(lái)累計(jì)收益1153.89億元,、本年以來(lái)加權(quán)平均收益率為3.56%,。
對(duì)于一季度公布的“近三年累計(jì)收益率7.46%”,,一位業(yè)界人士向券商中國(guó)記者表示,綜合考慮過(guò)去三年的資本市場(chǎng)表現(xiàn),、企業(yè)年金基金絕大部分是固收類組合等情況,,這一業(yè)績(jī)表現(xiàn)很穩(wěn)健。
從此前三年完整年度數(shù)據(jù)看,,2024年度數(shù)據(jù)顯示,,企業(yè)年金基金當(dāng)年投資收益為1563.23億元,當(dāng)年加權(quán)平均收益率為4.77%,;2023年度加權(quán)平均收益率為1.21%,,2022年為-1.83%。
長(zhǎng)錢為何難長(zhǎng)投,?
拉長(zhǎng)時(shí)間維度看,,作為企業(yè)職工的養(yǎng)老錢和中長(zhǎng)期資金,企業(yè)年金基金長(zhǎng)期業(yè)績(jī)表現(xiàn)相對(duì)穩(wěn)定,。自2007年以來(lái),,截至2024年,企業(yè)年金的年平均收益率達(dá)到6.17%,。其間,,大部分年份都為正收益,只有2008年,、2011年,、2022年3個(gè)年度收益為負(fù),最低為-1.83%,,負(fù)收益幅度也較小,,表現(xiàn)出較好的抗跌能力和回撤小的特性。
業(yè)界人士認(rèn)為,,企業(yè)年金基金的投資收益率之所以相對(duì)穩(wěn)定,,市場(chǎng)化委托和投資管理起到了重要作用。企業(yè)年金有四大業(yè)務(wù),,包括受托管理,、賬戶管理、托管以及投資管理,,目前分別有12個(gè)受托管理人,18個(gè)賬戶管理人,,10個(gè)托管人,,22個(gè)投資管理人。
不過(guò),,長(zhǎng)期以來(lái),,企業(yè)年金并非真正意義上的長(zhǎng)錢長(zhǎng)投,。
一位投管機(jī)構(gòu)人士介紹,企業(yè)年金基金的資金雖然是長(zhǎng)期的,,但實(shí)踐中難以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期投資,,主要原因在于企業(yè)年金委托人通常要按季度進(jìn)行考核。投資管理人都希望能把企業(yè)年金考核期變長(zhǎng),,但目前的難點(diǎn)在于,,企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)人年金委托工作的人員也面臨考核。如果一個(gè)季度所在企業(yè)的年金表現(xiàn)排名偏后,,企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人就會(huì)有一定壓力甚至是合規(guī)性質(zhì)疑——為什么要把企業(yè)年金委托給投資業(yè)績(jī)差的機(jī)構(gòu)管理,?
業(yè)界人士表示,與全國(guó)社?;鸩煌?,人社部沒(méi)有對(duì)企業(yè)年金基金的考核權(quán),而只能引導(dǎo)和鼓勵(lì)長(zhǎng)期考核,。
引導(dǎo)長(zhǎng)期投資+長(zhǎng)期考核
對(duì)于人社部按“近三年累計(jì)收益率”公布業(yè)績(jī),,受訪的多位管理機(jī)構(gòu)人士均表示支持和歡迎。
“順應(yīng)養(yǎng)老金長(zhǎng)期投資長(zhǎng)期考核的趨勢(shì),?!币晃黄髽I(yè)年金投管機(jī)構(gòu)高管向券商中國(guó)記者表示,考核肯定還是企業(yè)委托人自己做,,但對(duì)標(biāo)的投資收益率數(shù)據(jù)只有三年期的了,,這有引導(dǎo)作用?!肮膭?lì),、引導(dǎo)年金管理機(jī)構(gòu)長(zhǎng)周期投資,引導(dǎo)委托人注重長(zhǎng)期收益,?!?/p>
一位養(yǎng)老險(xiǎn)公司資深人士向記者表示,人社部公布企業(yè)年金長(zhǎng)期收益,,既可以引導(dǎo)各界關(guān)注長(zhǎng)期收益,,也可以引導(dǎo)更加理性看待短期波動(dòng),扭轉(zhuǎn)過(guò)去過(guò)分關(guān)注短期波動(dòng)的情況,,降低短期波動(dòng)帶來(lái)的焦慮和干擾,,有助于相關(guān)方更理性決策。
目前,,各方在推動(dòng)各類中長(zhǎng)期資金實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期投資,,其中一個(gè)維度的舉措即拉長(zhǎng)考核周期。
今年1月在國(guó)新辦新聞發(fā)布會(huì)上,證監(jiān)會(huì)主席吳清介紹,,六部委印發(fā)的《關(guān)于推動(dòng)中長(zhǎng)期資金入市工作的實(shí)施方案》進(jìn)一步提出公募基金,、國(guó)有商業(yè)保險(xiǎn)公司、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,、年金基金等都要全面建立實(shí)施三年以上長(zhǎng)周期考核,,大幅降低國(guó)有商業(yè)保險(xiǎn)公司當(dāng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核權(quán)重,細(xì)化明確全國(guó)社?;鹞迥暌陨祥L(zhǎng)周期考核安排,。從境內(nèi)外實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,這也有利于改善各類中長(zhǎng)期資金投資回報(bào),,實(shí)現(xiàn)共贏,。
人社部副部長(zhǎng)李忠提到,在推動(dòng)社?;鹗袌?chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,,安全性始終是第一位的考量。下一步,,將在確?;鸢踩那疤嵯拢凑找?guī)范,、穩(wěn)健,、專業(yè)化、市場(chǎng)化運(yùn)作的原則,,更加注重基金中長(zhǎng)期收益,,健全長(zhǎng)周期考核機(jī)制,持續(xù)完善全國(guó)社會(huì)保障基金,、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,、企業(yè)(職業(yè))年金基金投資政策,健全投資監(jiān)管體系,,推動(dòng)基金取得穩(wěn)健投資收益,。
(來(lái)源:人社部官網(wǎng))
責(zé)編:楊喻程
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校對(duì):彭其華