證券時(shí)報(bào)記者 安宇飛
鴻蒙的生態(tài)之戰(zhàn),,打的究竟是什么,?歸根結(jié)底是人才戰(zhàn)。如果把操作系統(tǒng)比作一棵大樹,,那么開發(fā)者就是給它提供養(yǎng)分的樹根。在很多行業(yè),,操作系統(tǒng)的國產(chǎn)替代之路都顯得頗為艱難,,是因?yàn)閲@原有的操作系統(tǒng),已經(jīng)形成相對(duì)穩(wěn)定的開發(fā)者培養(yǎng)體系,,這讓新的“樹苗”難以生長(zhǎng)。
因此,,鴻蒙系統(tǒng)乃至開源鴻蒙想要真正站穩(wěn)腳跟,,需要從根部發(fā)力,形成穩(wěn)固的人才培養(yǎng)路徑,。這首先需要高素質(zhì)的高校人才,。企業(yè)會(huì)去市場(chǎng)上招人,,市場(chǎng)上需要有相應(yīng)的人才供應(yīng),,這有賴于高校培養(yǎng)。
比如,,北京理工大學(xué)信息技術(shù)創(chuàng)新學(xué)院就率先成立開源鴻蒙英才班,。這是“985”高校中首個(gè)專注于開源鴻蒙操作系統(tǒng)的特色專班,每年招收30名本科生及30名研究生,。目前,,已有超過300所高校開展鴻蒙課程,,有38家專業(yè)人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與鴻蒙人才培養(yǎng),。但對(duì)志在成為萬物互聯(lián)時(shí)代“數(shù)字底座”的鴻蒙系統(tǒng)來說,這還不夠,。
其次需要縮短企業(yè)人才開發(fā)周期。當(dāng)企業(yè)難以在市場(chǎng)上找到合適人才時(shí),,往往會(huì)選擇內(nèi)部培養(yǎng),。人才培育周期越短,企業(yè)加入鴻蒙生態(tài)的綜合成本就越低,。這就需要有相應(yīng)的機(jī)構(gòu)或公司開展鴻蒙教學(xué),,如華為(廈門)開發(fā)者創(chuàng)新應(yīng)用中心、鴻蒙生態(tài)服務(wù)(深圳)有限公司等都會(huì)提供人才培育方面的服務(wù),。
據(jù)賽迪智庫相關(guān)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè),,到2025年我國軟件行業(yè)人才總需求將達(dá)890萬人,新增缺口192萬人,,其中關(guān)鍵基礎(chǔ)軟件領(lǐng)域人才缺口達(dá)83萬人,。面對(duì)基礎(chǔ)軟件領(lǐng)域整體“缺人”的情況,,鴻蒙系統(tǒng)作為后來者更要發(fā)力人才培養(yǎng),。
降低人才培養(yǎng)的成本,縮短人才培養(yǎng)的周期,,是鴻蒙生態(tài)“人才戰(zhàn)”的重要課題,。在設(shè)立鴻蒙相關(guān)課程的一所福建高校,就有相關(guān)老師向記者坦言:“目前鴻蒙開發(fā)人才是‘供不應(yīng)求’的情況,。但招聘規(guī)模大,、做鴻蒙原生的都是一些大廠,小企業(yè)想轉(zhuǎn)型鴻蒙需要的成本較高,?!?/p>
如今,,全國用戶量大、影響面廣的頭部5000個(gè)應(yīng)用已完成鴻蒙化,。截至10月22日,,已有超過1.5萬個(gè)原生應(yīng)用和元服務(wù)完成開發(fā),鴻蒙注冊(cè)開發(fā)者數(shù)量已達(dá)675萬,。就此而言,,鴻蒙生態(tài)已跨過人才培育萌芽階段,未來還需打通更多“毛細(xì)血管”,,讓更多非頭部應(yīng)用和企業(yè)加入鴻蒙生態(tài)大圈子。
這需要吸引更多人才加入鴻蒙生態(tài),,也需要華為在內(nèi)的企業(yè)發(fā)力提升鴻蒙系統(tǒng)的市場(chǎng)份額,。當(dāng)鴻蒙開發(fā)“學(xué)了就有用”、“用了能賺錢”,,才會(huì)有更多人才涌入,,讓鴻蒙生態(tài)的大樹茁壯成長(zhǎng)。