證券時報網(wǎng)
王一鳴
2025-01-22 21:08
這家券商資管子公司人事變動塵埃落定,。
根據(jù)近日山證（上海）資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱“山證資管”）的公告,，公司新聘任李宏宇為總經(jīng)理,。李宏宇曾任浦銀安盛基金副總經(jīng)理，此次“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”券商資管賽道,，加入山證資管，有著豐富的市場營銷經(jīng)驗,。
山證資管前總經(jīng)理喬俊鋒已經(jīng)接近60歲，他如今被聘任為山證資管的副總經(jīng)理,。從2017年至今,，喬俊鋒負責山西證券資管板塊已有7年時間。
值得一提的是,，在此次高管調(diào)整中,，山西證券分管經(jīng)紀與財富管理業(yè)務的副總經(jīng)理韓麗萍,，也被聘任為山證資管的副總經(jīng)理,。她目前在母公司的職務沒有發(fā)生變化,。未來山西證券在“大財富”與“大資管”聯(lián)動協(xié)同方面是否有想象空間,，也同樣值得關注。
公募老將加入
近日,，山西證券的券商資管子公司——山證資管迎來高管人事變動,。該資管子公司完成新的董事會換屆，新聘任李宏宇擔任總經(jīng)理,。
履歷顯示,，李宏宇1997年起曾先后就職于中國銀行、道勤集團和上海東新國際投資管理有限公司分別從事聯(lián)行結(jié)算,、產(chǎn)品開發(fā)以及基金研究和投資工作,。
他從2007年3月就進入公募基金行業(yè)，至2024年年底已有近18年,，擁有十分豐富的營銷經(jīng)驗和管理經(jīng)驗,。具體來看,，李宏宇在浦銀安盛基金歷任公司產(chǎn)品開發(fā)部總監(jiān)、市場營銷部總監(jiān),、首席市場營銷官,，從2012年3月開始，他晉升為高管,，擔任浦銀安盛基金副總經(jīng)理兼首席市場營銷官,。
早在一個月前，已有傳聞稱李宏宇將從公募基金轉(zhuǎn)戰(zhàn)券商資管,，如今該消息塵埃落定,。這名公募基金“老人”未來給山證資管帶來哪些想象空間,，值得期待。
原總經(jīng)理將年滿60歲轉(zhuǎn)任副總
山證資管的原總經(jīng)理喬俊鋒在任期屆滿后被聘任為山證資管的副總經(jīng)理,。公開資料顯示,，喬俊鋒1965年11月出生，如今已有59歲,。
他從1996年至2002年期間在證券營業(yè)部工作,，于2007年開始管理期貨板塊長達十年時間。2017年喬俊鋒負責山西證券的資管板塊,，任上海資產(chǎn)管理分公司總經(jīng)理,，喬俊鋒見證了資管子公司的成立，2021年10月至2023年5月任山證資管的董事長,。
就在2024年11月,，喬俊鋒還參加由證券時報社主辦的“2024中國金融機構(gòu)年度峰會暨2024中國證券業(yè)資產(chǎn)管理高峰論壇，談及券商資管如何做好權(quán)益類業(yè)務,，他從山證資管的實踐經(jīng)驗出發(fā)并給出四項建議：
一是在公募產(chǎn)品方面,，堅持聚焦核心資產(chǎn)和科技創(chuàng)新，縮小能力圈,，堅持絕對收益目標,，并尊重公募基金賣方研究、AI智能－賣方研究等自身發(fā)展特色,。
二是深耕產(chǎn)業(yè)研究,，加強市場調(diào)研，公司層面要建立統(tǒng)一的紀律管理和激勵機制,。
三是加大對ETF投資賽道的關注,。
四是利用好券商資管的買方投顧牌照，在產(chǎn)品、業(yè)務定位,、共建研究,、策略共享方面，做好業(yè)務隔離和分開管理,，并將買方投顧和資管的權(quán)益投資有機結(jié)合,。
從已有公告可看出，喬俊鋒從去年至今陸續(xù)退出重要職務,。2024年9月山西證券董事會收到喬俊峰遞交的書面辭職申請。他因工作原因申請辭去董事會審計委員會委員職務,，辭職后仍繼續(xù)擔任公司職工董事,、執(zhí)行委員會委員職務。彼時山西證券表示,，董事會對喬俊峰在擔任審計委員會委員期間為公司經(jīng)營發(fā)展所做出的貢獻表示衷心感謝,。
分管經(jīng)紀條線副總經(jīng)理亦出力出策
除了總經(jīng)理出現(xiàn)人事變動外，山證資管同日還有2名高管也出現(xiàn)變動,。
公告顯示,，山證資管新聘任韓麗萍為副總經(jīng)理。值得一提的是,，她同時也是山西證券的副總經(jīng)理,，主要分管經(jīng)紀與財富管理板塊。
履歷顯示,，韓麗萍1996年就在證券營業(yè)部工作,，自2002年開始進入山西證券，歷任多個分支機構(gòu)的總經(jīng)理,。后來她陸續(xù)擔任財富管理部總經(jīng)理,、零售及互金部總經(jīng)理、金融產(chǎn)品部總經(jīng)理等職務,，擁有十分豐富的經(jīng)紀與財富管理業(yè)務的管理經(jīng)驗,。韓麗萍于2020年12月起任山西證券執(zhí)委會委員；2022年8月起任副總經(jīng)理,。她在母公司的職務沒有發(fā)生變化,。她在2024年11月起還擔任格林大華期貨有限公司的董事長。
隨著經(jīng)紀業(yè)務條線的高管加入山證資管,，未來兩大板塊如何加強聯(lián)動和協(xié)同,，值得市場持續(xù)關注。
此外,，山證資管前副總經(jīng)理薛永紅在任期屆滿后被公司聘任為信息技術負責人,。
近年來資管收入增幅明顯
山西證券是券商資管業(yè)內(nèi)第三家取得公募基金牌照的證券公司，于2014年就獲批。該公司在近年來才申請設立資管子公司,，并于2021年獲得證監(jiān)會批文,。從近年來山西證券資管板塊的表現(xiàn)來看，公司資管收入規(guī)模雖然在業(yè)內(nèi)相對較小,，但進步較快,，增速一直排名靠前，顯示出較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
根據(jù)東方財富Chocie數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，山西證券2023年資產(chǎn)管理業(yè)務手續(xù)費凈收入為1.48億元,，在43家上市券商中排名第31位，但其16%的同比增幅排在前10位,。
2024年上半年,，山西證券資產(chǎn)管理業(yè)務手續(xù)費凈收入為0.94億元，在43家上市券商中排名第29位,；收入規(guī)模同比增長53%,，增幅排在13位。
在2023年年報中談及對資管條線的戰(zhàn)略規(guī)劃時,，山西證券曾表示,，要立足專業(yè)子公司的定位，持續(xù)推進資產(chǎn)管理業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展,。一是優(yōu)化銷售體系,，做大銷售規(guī)模，通過組建“部落制”靈活機動的機構(gòu)業(yè)務組加強機構(gòu)業(yè)務拓展,。二是強化多資產(chǎn)配置能力,，推進固收+業(yè)務拓展，增強內(nèi)外部機構(gòu)合作,，豐富固收+產(chǎn)品品類,。三是拓寬基礎能力邊界，大力推進利率債產(chǎn)品的研發(fā),，為客戶提供利率債產(chǎn)品選項,。四是加大科技投入，實現(xiàn)科技深度賦能,。
校對：陶謙
