每日經(jīng)濟新聞
黃博文
2025-03-31 08:45
近日,，知名基金經(jīng)理姜誠升任副總經(jīng)理，引發(fā)眾多業(yè)內(nèi)人士和投資者關(guān)注,。
中泰證券（上海）資管公告顯示，姜誠于3月24日擔任公司副總經(jīng)理,，過往履歷顯示,，其于2016年4月加入中泰證券（上海）資管，歷任機構(gòu)投資部總經(jīng)理,、基金業(yè)務(wù)部總經(jīng)理（期間曾兼任研究部總經(jīng)理）,、權(quán)益公募投資部總經(jīng)理。
目前,，姜誠還兼任公司權(quán)益公募投資部總經(jīng)理一職,，管理7只公募基金，最新在管規(guī)模為135.8億元,。不過,，也有投資者提出疑問，績優(yōu)則仕的基金經(jīng)理,，未來能否好好兼顧管理和業(yè)績呢,？
知名基金經(jīng)理高升
“恭喜姜老板高升”，姜誠升任中泰證券（上海）資管副總經(jīng)理的公告發(fā)布沒多久,，有一些投資者在雪球平臺留言祝福,。姜誠不僅是一位公募基金經(jīng)理，還是雪球平臺上的一位大V,，擁有的粉絲數(shù)量超過14萬,。
3月26日，中泰證券（上海）資管發(fā)布高管變更公告后,，姜誠也在雪球平臺更新了一條動態(tài)：《時間是朋友,，不是敵人》，內(nèi)容來源是其管理的基金最新年報,?！拔覀冇X得目前的組合‘分量十足’，雖然不知下個季度的利潤如何，但相信時間是朋友,，而不是敵人,。”姜誠表示,。
除了對于姜誠高升的祝福外,，也有投資者向其提問，未來將如何分配公司管理和組合管理的精力,？姜誠回復說,，“給持有人管好錢，還是我最重要的工作,，沒有之一,。”
證券從業(yè)經(jīng)歷長達18年的姜誠,，終于進入了一家資管機構(gòu)的管理層,。根據(jù)公告，姜誠曾任國泰君安證券資產(chǎn)管理總部研究員,、投資經(jīng)理,，安信基金研究部總經(jīng)理、基金投資部總經(jīng)理,。2016年4月加入中泰證券（上海）資管,，歷任機構(gòu)投資部總經(jīng)理、基金業(yè)務(wù)部總經(jīng)理,，現(xiàn)任公司副總經(jīng)理兼權(quán)益公募投資部總經(jīng)理,。
目前，姜誠管理7只公募基金,，截至去年四季度末,，規(guī)模合計為135.8億元。姜誠單獨管理的基金有4只,，分別是中泰星元價值,、中泰玉衡價值、中泰興為價值,、中泰元和價值,，其中，中泰星元價值規(guī)模最大,，為66.33億元,。
Wind數(shù)據(jù)顯示，截至3月26日,，姜誠管理的4只基金年化回報率超過10%,，其中,，中泰星元價值年化回報率超過16%。從任職回報率來看,，姜誠管理的中泰星元價值和中泰玉衡價值均超過140%,。
晉升就像一把雙刃劍
對于姜誠升任公司副總經(jīng)理，不少業(yè)內(nèi)人士給予了較高評價,，認為其是“績優(yōu)則仕”,。在公募基金行業(yè)，業(yè)績才是硬實力,，對于投研出身的基金經(jīng)理而言,，靠業(yè)績升職，在行業(yè)內(nèi)也具有一定的說服力,。
而從姜誠過往業(yè)績,，以及在管基金規(guī)模來看，其稱得上是中泰證券（上海）資管的投研主力,。
“姜誠的升任與其優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn)密不可分,。”排排網(wǎng)財富研究員卜益力向《國際金融報》記者表示,，在資管行業(yè)“業(yè)績?yōu)橥酢钡母偁幐窬窒拢芾硪?guī)模大且業(yè)績突出的基金經(jīng)理通常對公司收入貢獻顯著,，通過賦予更大的管理權(quán)限,，彰顯了專業(yè)資管機構(gòu)“以業(yè)績論英雄”的治理智慧，公司既能夠更好地整合投研資源,，又能充分發(fā)揮明星基金經(jīng)理的帶動效應(yīng),，為后續(xù)產(chǎn)品布局和業(yè)務(wù)拓展注入新動能。
不過,，也有業(yè)內(nèi)人士指出,，擔任高管職務(wù)之后的基金經(jīng)理，還有時間和精力管好基金嗎,？業(yè)內(nèi)不乏總經(jīng)理或副總經(jīng)理親自下場管多只基金的案例,，但業(yè)績表現(xiàn)良莠不齊。也有頂流基金經(jīng)理離任副總的情況出現(xiàn),，如近期易方達基金調(diào)整的高管結(jié)構(gòu)中,，原副總經(jīng)理陳皓和蕭楠均卸任了副總職務(wù)，原因是未來要更加專注于投資,。
“晉升副總經(jīng)理就是一把雙刃劍,。”卜益力認為,，一方面,，管理職責可能分散其投研精力，影響投資專注度，導致投資敏銳度下降,，進而影響基金業(yè)績的持續(xù)性,；另一方面，優(yōu)秀的投資人才進入管理層后,，能夠?qū)€人經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為團隊能力,，通過優(yōu)化投研體系和培養(yǎng)人才，創(chuàng)造更大的長期價值,。
作為價值投資者的姜誠,，其穩(wěn)健的長期投資風格吸引了不少投資者。最新披露的基金2024年年報顯示,，他認為要更加重視體現(xiàn)企業(yè)競爭力的α,，而不是需求端的β，因為沒有哪個行業(yè)的需求能夠長期高增長,，保證長期利潤的是企業(yè)的競爭優(yōu)勢,，保住底線利潤的也是企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
對于今年的投資行情,，姜誠持既樂觀又謹慎的態(tài)度,，“我們會繼續(xù)保持耐心和警覺，多看少動,，宏觀上樂觀,，微觀上謹慎，并且盡量讓組合保持在能接受下等愿的狀態(tài)”,。
記者：夏悅超
文字編輯：陳偲
版面編輯：畢丹丹
