中國基金報
江右
2025-04-01 07:24
3月28日,，#興業(yè)銀行董監(jiān)高帶頭降薪超300萬#獲網(wǎng)友關(guān)注,。
根據(jù)年報顯示,，去年，興業(yè)銀行全體董事,、監(jiān)事和高級管理人員實際獲得的報酬合計為1632.66萬元,，較2023年的1941.98萬元減少了309.32萬元。
其中,，董事長呂家進報告期內(nèi)的稅前報酬/津貼總額為161.40萬元,，較2023年的168.31萬元減少了6.91萬元；副董事長、行長陳信健減少了6.52萬元,；降幅較大的諸如監(jiān)事,、首席風險官賴富榮的薪酬從2023年的367.46萬元降至2024年的157.86萬元。
去年,，興業(yè)銀行通過擴大集中采購范圍,、統(tǒng)籌分支機構(gòu)運營費用管理等舉措合理控制一般性、日常性開支,，業(yè)務(wù)及管理費同比下降0.65%,，其中，職工薪酬收縮了1700萬元,。
3月27日晚間,，興業(yè)銀行發(fā)布2024年年度報告，公司2024年度營業(yè)收入2122.26億元,，同比增長0.66%,；歸屬于上市公司股東的凈利潤772.05億元，同比增長0.12%,；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤767.72億元,，同比增長0.33%；基本每股收益3.51元/股,。擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利10.60元,。
此外經(jīng)董事會審議，興業(yè)銀行計劃每股分紅1.06元,，分紅占歸屬凈利潤30.17%,，首次超過30%，連續(xù)15年提升,。值得一提的是,，與年報同時發(fā)布的還有《關(guān)于2025年度估值提升計劃的公告》，該公告提到,，2025年將擇機啟動中期分紅工作,，增加分紅頻次。
近期,，隨著年報的披露,，金融行業(yè)的薪酬情況備受市場關(guān)注。3月26日,，“招商銀行人均薪酬降至60萬元以內(nèi)”沖上微博熱搜,。3月27日，“中信證券高管薪酬縮水69%”也登上了熱搜榜,。
財報數(shù)據(jù)顯示,，2024年,，招行員工11.72萬人，員工費用680.9億元,，人均成本58.1萬元,。值得注意的是，這已經(jīng)是招商銀行員工費用連續(xù)兩年下降,。具體來看,，2022年，招行員工11.3萬人,，員工費用706億元,，人均成本62.5萬元。2023年,，招行員工11.65萬人，員工費用703.5億元,，人均成本60.4萬元,。
3月26日晚間，中信證券發(fā)布2024年年報,。相對2023年而言,，中信證券2024年董監(jiān)高的薪酬出現(xiàn)大縮水。年報數(shù)據(jù)顯示,，2024年,，中信證券董監(jiān)高薪酬總額為2875.73萬元，相比上年的9463.06萬元,，縮水69.61%,。
近年來，金融機構(gòu)降薪趨勢明顯,。2022年8月,，財政部發(fā)布了對國有金融行業(yè)的“限薪令”，要求金融企業(yè)高管及重要崗位員工基本薪酬一般不高于薪酬總額的35%,，績效薪酬的40%以上應當采取延期支付方式,，延期支付期限一般不少于3年。與此同時,，監(jiān)管機構(gòu)對薪酬管理違規(guī)行為的監(jiān)控也在加強,。
