4月15日,,界面新聞了解到,,北京銀行最新發(fā)布的2024年年報顯示,,報告期內(nèi),,實現(xiàn)營業(yè)收入699.17億元,,同比增長4.81%;歸母凈利潤258.31億元,,同比增長0.81%,。
年報顯示,,2024年,,北京銀行的員工薪酬為98.81億元,比2023年增加大約4.95億元,,對應職工總數(shù)均值大約1.98萬人測算,,去年人均薪酬為50萬元,和2023年50.15萬元相比,,略有降低,。
公司方面表示,公司人員數(shù)量增長帶動薪酬費用增加,,通過優(yōu)化人才結構,,提升人均效能。
去年北京銀行共計4位高層薪酬超過百萬元,。分別為監(jiān)事李建營,、首席財務官兼董秘曹卓,、董事、原副行長Johannes Hermanus de Wit,、監(jiān)事吳文杰,,薪酬分別為217.49萬元、210.67萬元,、204.86萬元和171.82萬元,。
年報顯示,截至報告期末,,北京銀行共有從業(yè)人員20138人,,較2023年初增長693人,其中派遣員工1653人,,需承擔費用的離退休人員2054人,。此外,其旗下主要子公司還擁有員工3332人,,包括派遣員工76人,。
在資產(chǎn)規(guī)模方面,截至2024年末,,北京銀行資產(chǎn)總額達到4.2萬億元,,較年初增長12.6%;貸款和墊款本金總額達2.2萬億元,,同比增長9.7%,;存款本金總額達2.5萬億元,同比增長18.3%,。
截至2024年末,,北京銀行不良貸款率1.31%,較年初下降0.01個百分點,;撥備覆蓋率208.75%,,較年初下降8.03個百分點。
在分紅方面,,北京銀行2024年度每股合計派發(fā)現(xiàn)金股利0.2元(含稅),,合計擬派發(fā)現(xiàn)金股利42.3億元(含稅)。本年度派發(fā)現(xiàn)金股利合計67.7億元(含稅),,占歸屬于母公司普通股股東凈利潤的比例為30%,,占歸屬于母公司股東凈利潤的比例為26.2%。
近年來,,包括銀行在內(nèi)的金融業(yè)的薪酬制度因受“限薪令”影響而被廣泛關注,。
2022年8月,財政部發(fā)布了對國有金融行業(yè)的“限薪令”,要求金融企業(yè)高管及重要崗位員工基本薪酬一般不高于薪酬總額的35%,,績效薪酬的40%以上應當采取延期支付方式,,延期支付期限一般不少于3年。
與此同時,,監(jiān)管機構對薪酬管理違規(guī)行為的監(jiān)控也在加強,。在此背景下,金融機構降薪趨勢日益明顯,。