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在“雙碳”目標(biāo)和高質(zhì)量發(fā)展的背景下,，ESG理念日益成為企業(yè)價(jià)值重塑與戰(zhàn)略升級(jí)的重要指引。作為全球冷暖行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),，海立股份于2021年導(dǎo)入并積極推動(dòng)ESG全面融入管理和運(yùn)營,，致力于把自身打造成一個(gè)綠色低碳、資源高效利用,、走高質(zhì)量可持續(xù)化發(fā)展之路的典范企業(yè),。至今已連續(xù)4年發(fā)布可持續(xù)發(fā)展（ESG）報(bào)告，并通過內(nèi)外部監(jiān)督和指導(dǎo),，不斷提升履責(zé)能力和披露水平,。

海立股份踐行ESG理念的行動(dòng)，取得顯著成效,。公司入選國務(wù)院國資委“國有企業(yè)上市公司ESG·先鋒100指數(shù)”,，排名從2023年第48名躍升至2024年第4名，位列上海市第1名,；萬得對(duì)公司ESG評(píng)級(jí)持續(xù)為A；報(bào)告榮獲權(quán)威“五星級(jí)”卓越評(píng)價(jià)等,。

完善治理架構(gòu),，夯實(shí)可持續(xù)發(fā)展根基

作為有擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任的企業(yè),，海立股份始終堅(jiān)持走高效治理發(fā)展路徑,，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，持續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)治理體系,，建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,，筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基。

高效治理,，誠信合規(guī),。海立股份構(gòu)建包含股東大會(huì),、董事會(huì)等在內(nèi)的公司治理架構(gòu)，明確界定各級(jí)權(quán)責(zé),，實(shí)現(xiàn)各司其職,、各負(fù)其責(zé)、相互制衡,、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),；秉持“真實(shí)、準(zhǔn)確,、完整,、及時(shí)、公平”原則,，依法合規(guī)開展信息披露工作,；高度重視投資者關(guān)系管理，構(gòu)建多渠道對(duì)接,、多措施并舉的溝通機(jī)制,，切實(shí)保障廣大投資者及股東的權(quán)益；高度重視風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理,，構(gòu)建全方位,、多層次風(fēng)險(xiǎn)防控體系，推進(jìn)財(cái)務(wù),、法務(wù),、內(nèi)控審計(jì)、IT 四個(gè)一體化管理,；加強(qiáng)廉政建設(shè),，堅(jiān)決杜絕任何形式的腐敗行為，強(qiáng)化全體員工廉潔自律意識(shí),，為企業(yè)發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)根基,。

三層架構(gòu)，確保履責(zé),。為推進(jìn)可持續(xù)履責(zé)協(xié)同落地,，公司構(gòu)建從董事會(huì)到職能部門的三層ESG管治架構(gòu)。董事會(huì)層面,，將“戰(zhàn)略委員會(huì)”修改為“戰(zhàn)略與ESG委員會(huì)”,，并將“雙碳”等ESG核心議題列入職責(zé)范圍；管理層面,，設(shè)立ESG和“雙碳”委員會(huì),，促進(jìn)ESG和“雙碳”從目標(biāo)規(guī)劃到工作落實(shí)融合協(xié)同；執(zhí)行層面,，設(shè)立“雙碳”工作小組和ESG工作小組,，集團(tuán)本部搭建涵蓋三大維度87個(gè)議題的ESG治理架構(gòu),，制定ESG制度管理辦法，并明晰工作職能和流程制度,，確保各個(gè)層級(jí)工作貫徹到位,。

探索雙碳路徑，加快綠色低碳轉(zhuǎn)型

保護(hù)生態(tài)環(huán)境就是保護(hù)生產(chǎn)力,。海立股份秉持生態(tài)優(yōu)先,、綠色發(fā)展理念，積極踐行低碳可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,，將綠色低碳發(fā)展理念貫穿于企業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì),、生產(chǎn)制造和運(yùn)營全過程，引領(lǐng)行業(yè)邁向綠色,、共贏,、可持續(xù)的“零碳”未來。

綠色產(chǎn)品,，逐綠而興,。海立股份將研發(fā)、生產(chǎn)和銷售綠色環(huán)保產(chǎn)品視之為推動(dòng)綠色發(fā)展的重要引擎,。公司壓縮機(jī)主業(yè)圍繞低碳高效,、綠色環(huán)保、資源節(jié)約技術(shù)趨勢,，近年推出一系列行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)品和技術(shù),，如1.5HP小型雙缸變頻壓縮機(jī)、R290冷媒熱泵壓縮機(jī),、CO?自然工質(zhì)冷媒壓縮機(jī)等,；設(shè)立壓縮機(jī)產(chǎn)品能效比(COP)逐年提升目標(biāo)，2024年能效比提升0.03,，實(shí)現(xiàn)研發(fā)減碳28萬噸,。公司汽車零部件第二主業(yè)，聚焦新能源車熱管理,，近年推出包括800V超低溫?zé)岜秒妱?dòng)壓縮機(jī),、環(huán)保新冷媒R290高效新能源車用電動(dòng)壓縮機(jī)、新能源汽車熱泵空調(diào)系統(tǒng),、高壓溫水加熱器等在內(nèi)的綠色低碳產(chǎn)品，助力新能源汽車行業(yè)持續(xù)發(fā)展,。

綠色制造,，節(jié)能減排。海立股份將綠色發(fā)展理念融入生產(chǎn)制造的全過程,。能源管理方面,，推進(jìn)智慧能源監(jiān)測系統(tǒng)建設(shè)及節(jié)能診斷,，系統(tǒng)監(jiān)測與評(píng)估；采用節(jié)能設(shè)備替代和變頻技術(shù)改造等,，降低能耗,、減少排放；加大清潔能源使用,，優(yōu)化用能結(jié)構(gòu),，2024年自有光伏發(fā)電1978萬千瓦時(shí)，外購綠電3509萬千瓦時(shí),，合計(jì)綠電使用5487萬千瓦時(shí),，占總用電比重達(dá)到12%。水資源管理方面,，選用高效節(jié)水設(shè)備,、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、實(shí)施中水回用等,，大力推進(jìn)節(jié)約用水,。三廢排放管理方面，從減少生產(chǎn)過程中的污染源頭排放,，到污染物末端治理,，全方位做好管理。與此同時(shí),，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),，實(shí)施鑄造型砂循環(huán)使用、推動(dòng)包裝材料環(huán)?；h(huán)化等,。目前，海立股份旗下?lián)碛邪êＡ㈦娖?、南昌海立,、安徽海立、四川富生,、杭州富?家國家級(jí)“綠色工廠”,，以及綿陽海立、海立馬瑞利2家省級(jí)“綠色工廠”,。

綠色運(yùn)營,，低碳環(huán)保。海立股份不僅關(guān)注生產(chǎn)過程的環(huán)境保護(hù),，也注重通過倡導(dǎo)綠色低碳的辦公方式,，以及通過環(huán)保培訓(xùn)和公益活動(dòng)，全方位營造綠色低碳企業(yè)文化氛圍，推動(dòng)環(huán)保理念深入員工內(nèi)心,。越來越多的海立人開啟低碳生活,，選擇更綠色的工作生活方式：辦公室夏季空調(diào)溫度不低于26度；電子化和無紙化辦公,；辦公垃圾科學(xué)分類,；騎自行車或乘坐公共交通工具出行；購買環(huán)保產(chǎn)品,，支持綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,；等等。

雙碳規(guī)劃,，零碳未來,。海立股份響應(yīng)國家“雙碳”目標(biāo)，編制“雙碳”規(guī)劃,，提出企業(yè)碳達(dá)峰（近期）,、運(yùn)營碳中和（中期）、全價(jià)值鏈碳中和（長期）目標(biāo),，推進(jìn)“五個(gè)一”工程,，并明確關(guān)鍵實(shí)施路徑，包括碳管理體系建設(shè),、低碳綠色制造,、低碳綠色供應(yīng)鏈、低碳綠色產(chǎn)品,、碳抵消等方面,。規(guī)劃指引下，公司的綠色低碳工作更加系統(tǒng)化,、體系化,，步伐加快。2024年,，完成下屬企業(yè)碳盤查,，安徽海立開展節(jié)能診斷，海立馬瑞利完成無錫工廠能源審計(jì)和能源管理體系認(rèn)證,，海立電器,、安徽海立、杭州富生和四川富生實(shí)施綠電采購,，南昌海立,、海立馬瑞利、海立特冷完成試點(diǎn)產(chǎn)品碳足跡評(píng)價(jià),，新增1家“國家級(jí)”綠色工廠及1家“省級(jí)”綠色工廠,。

堅(jiān)定共贏戰(zhàn)略,，匯聚可持續(xù)發(fā)展合力

企業(yè)不僅是經(jīng)濟(jì)財(cái)富的創(chuàng)造者，也是社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)者。海立股份在長期發(fā)展中已將社會(huì)責(zé)任融入到企業(yè)文化的土壤中,。多年來，公司始終重視保障員工權(quán)益,，促進(jìn)員工發(fā)展,；積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，攜手伙伴共贏,；踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng),，傳遞社會(huì)溫暖，實(shí)現(xiàn)與員工,、與伙伴,、與社會(huì)共享發(fā)展成果。

以人為本,，促進(jìn)發(fā)展,。海立股份始終將員工視為最寶貴的財(cái)富，秉持“以人為本”理念,，依法保障員工權(quán)益,，搭建良好職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，用心守護(hù)員工身心健康,，促進(jìn)員工工作生活平衡,，實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果與員工共享。值得一提的是,，公司尤其關(guān)注員工能力發(fā)展和職業(yè)成長,。創(chuàng)辦海立動(dòng)力學(xué)院、搭建數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái),，打造強(qiáng)賦能,、共建式、學(xué)習(xí)型組織,，為員工提供多元化學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。與此同時(shí)，聚焦“三支隊(duì)伍”建設(shè),，實(shí)施后備人才,、職級(jí)認(rèn)證工程師、認(rèn)證班組長,、技師,、高級(jí)工等“五個(gè)100人”人才隊(duì)伍培養(yǎng)；搭建“Y型人才發(fā)展模型”,，形成管理序列,、技術(shù)序列、技能序列、專業(yè)序列并行發(fā)展的晉升機(jī)制,，通過橫向流動(dòng)和縱向發(fā)展機(jī)制,，拓寬員工發(fā)展渠道。

共建共享,，攜手共贏,。海立股份秉承“開放、包容,、合作,、共贏”理念，完善供應(yīng)鏈管理體系,，探索多元化合作模式,，加強(qiáng)對(duì)外交流溝通，與合作伙伴攜手并行,，助力行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,。公司將公開、公平,、公正原則貫穿于供應(yīng)商管理全流程,，并積極向供方傳遞節(jié)能減排、綠色采購理念,，致力于打造責(zé)任供應(yīng)鏈,。在科技創(chuàng)新、人才發(fā)展,、戰(zhàn)略發(fā)展等方面,，深化與高校、企業(yè),、科研院所戰(zhàn)略合作,，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ),。積極參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定,，發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)作用，為推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn),。截至2024年底,，公司累計(jì)參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)25項(xiàng)。

熱心公益,，傳遞溫暖,。海立股份秉承“真心奉獻(xiàn)”經(jīng)營理念，積極投身社會(huì)公益活動(dòng),，以實(shí)際行動(dòng)踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng),。通過物資捐贈(zèng),、志愿公益活動(dòng)、參與鄉(xiāng)村振興等,，履責(zé)于心,、踐責(zé)于行，傳遞溫暖,，為促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量,。公司旗下的海立電器長期致力于公益事業(yè)，連續(xù)20余年向上海市紅十字會(huì)捐款建造希望小學(xué)等,，截至2024年底，累計(jì)捐贈(zèng)額超千萬元,。

通過踐行ESG理念,，海立股份不僅為社會(huì)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，也進(jìn)一步提升了企業(yè)的競爭力,。面向未來,，海立股份表示，公司將持續(xù)深化ESG治理,，聚焦雙碳核心議題,，加快綠色低碳轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)責(zé)任形象,，加快推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,。