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蘋果高層再“洗牌”,!AI業(yè)務(wù)已掉隊(duì),,“老齡化”核心團(tuán)隊(duì)何時讓權(quán)?
來源:國際金融報作者:蔡淑敏2025-07-09 21:34

7月9日,,蘋果公司宣布一項(xiàng)重要的人事變動:在本月晚些時候,,首席運(yùn)營官(COO)的職位將從杰夫?威廉姆斯(Jeff Williams)轉(zhuǎn)移給蘋果運(yùn)營高級副總裁薩比赫?汗(Sabih Khan)。

據(jù)悉,,Jeff Williams將在今年晚些時候退休,,在此之前繼續(xù)向首席執(zhí)行官(CEO)庫克匯報,管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),、Apple Watch和健康項(xiàng)目,,他退休之后,,蘋果的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)將直接向庫克匯報。

COO接任者Sabih Khan也是蘋果的“老員工”,,從2019年開始擔(dān)任運(yùn)營高級副總裁,,在過去六年里一直負(fù)責(zé)蘋果的全球供應(yīng)鏈。

此次交接是蘋果長期規(guī)劃的管理層過渡中的一部分,。大型企業(yè)的持續(xù)發(fā)展必然要重視領(lǐng)導(dǎo)層的更迭,,近年來,蘋果公司的繼任計(jì)劃持續(xù)受到外界的關(guān)注,,尤其是CEO的候選人備受矚目,,Jeff Williams也曾經(jīng)被視為“庫克接班人”之一。

然而,,在美國科技公司中,,蘋果的管理者們顯得有些“老”了:董事會成員平均年齡已接近70歲,即便是繼任計(jì)劃的“新鮮血液”中,,“70后”的核心高管也并不多,。蘋果一向重視管理層的穩(wěn)定性,但在人工智能時代,,“老齡化”團(tuán)隊(duì)已成為這家公司的弊端,,甚至被認(rèn)為是蘋果AI掉隊(duì)的原因之一。

“60后”接任“60后”

作為蘋果公司的“二號人物”,、庫克長期以來的首席副手,,Jeff Williams的卸任和即將退休被認(rèn)為是該公司歷史上最重要的離職之一。

Jeff Williams和庫克同年加入蘋果,,擔(dān)任全球采購主管,。“從我記事起,,我和Jeff就一直一起工作,,沒有他,蘋果就不會成就現(xiàn)在這樣,?!睅炜嗽诎l(fā)言中列舉了Jeff Williams為蘋果效力27年間的重要成就:幫助創(chuàng)建了蘋果的全球供應(yīng)鏈,推出Apple Watch的軟硬件工程,,設(shè)計(jì)了蘋果的健康戰(zhàn)略,,以及領(lǐng)導(dǎo)了蘋果的設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)。

2015年,,Jeff Williams升任為首席運(yùn)營官,,并在主管全球運(yùn)營的過程中主導(dǎo)了Apple Watch的開發(fā)。2019年,,著名的蘋果前首席設(shè)計(jì)師Jony Ive(喬納森·艾維)離職后,,Jeff Williams接手了蘋果硬件及軟件設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),,這也使他成為了第一位以運(yùn)營出身直接接管核心硬件和軟件開發(fā)的高管。

在探討蘋果下一任CEO時,,Jeff Williams是一個經(jīng)常出現(xiàn)的名字,,一度被認(rèn)為是“庫克接班人”,但實(shí)際上二人年齡差距較小,,Jeff Williams僅比1960年出身的庫克小3歲,。

蘋果運(yùn)營高級副總裁Sabih Khan同樣是一名“60后”,即將邁入60歲,。他接任COO一職也在計(jì)劃之中,,并沒有令外界感到意外。雖然Sabih Khan并不常出現(xiàn)在公眾視野,,但從去年以來,,有關(guān)蘋果高層更迭的相關(guān)報道中,向Jeff Williams報告的Sabih Khan就已經(jīng)被認(rèn)為是最有可能接任COO的人選,。

他效力蘋果的時間比庫克和Jeff Williams還要久,,從1995年加入公司至今已有30年,自2019年加入管理團(tuán)隊(duì)后的6年間,,Sabih Khan一直負(fù)責(zé)蘋果的全球供應(yīng)鏈,,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并監(jiān)督規(guī)劃,、采購,、制造、物流和產(chǎn)品履行職能,。

此次管理層變動,恰逢蘋果的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)面臨艱難時刻,。在過去的幾個月,,為了減少特朗普政府關(guān)稅的影響,蘋果一直在將iPhone生產(chǎn)從中國轉(zhuǎn)移到印度,。特朗普以征關(guān)稅為“威脅”,,持續(xù)要求蘋果將生產(chǎn)線遷回美國本土,這也意味著,,Sabih Khan的新角色使他將面臨更多挑戰(zhàn),。

權(quán)力過渡和AI掉隊(duì)

在宣布此次COO職位變動約一年前,2024年8月,,蘋果宣布了首席財(cái)務(wù)官(CFO)的過渡,,并在今年1月1日完成了該職務(wù)調(diào)整。這兩項(xiàng)高層交接,,均是蘋果長期規(guī)劃的管理層過渡中的一部分,。

蘋果一向重視公司高管團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性,,包括庫克在內(nèi)的核心管理層中,有不少在上個世紀(jì)便加入蘋果公司,。不過,,近年來,蘋果面臨著管理層震蕩的挑戰(zhàn),,2022年和2023年,,蘋果出現(xiàn)了史無前例的高管“離職潮”,據(jù)媒體統(tǒng)計(jì),,出走的副總裁們超過10位,。

2024年,蘋果高管離職率有所放緩,,取而代之的是由公司規(guī)劃的管理層更替,,而根據(jù)蘋果目前核心團(tuán)隊(duì)成員的年齡來看,未來幾年內(nèi),,將出現(xiàn)更多的高管卸任或退休,。

從蘋果官網(wǎng)公布的管理層名單來看,包括庫克在內(nèi)的核心團(tuán)隊(duì)一共有12人,,除了CEO和COO外,,其他的高級副總裁均圍繞具體職能而設(shè)置,掌管著財(cái)務(wù),、法務(wù),、服務(wù)、零售,、硬件工程,、軟件工程等。

今年1月1日,,蘋果原首席財(cái)務(wù)官Luca Maestri離任,,結(jié)束了長達(dá)十多年的蘋果CFO生涯,離任后繼續(xù)擔(dān)任蘋果公司服務(wù)副總裁,,領(lǐng)導(dǎo)包括信息系統(tǒng)與技術(shù),、信息安全,以及房地產(chǎn)開發(fā)部門,。他的接任者是在蘋果工作了超過10年的財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析副總裁Kevan Parekh,。

自此,Kevan Parekh取代Luca Maestri進(jìn)入了上述12人的核心團(tuán)隊(duì),,可以預(yù)見的是,,隨著COO一職過渡完成,Jeff Williams的名字和照片也將從這12人團(tuán)隊(duì)中退出。

在這12人中,,Kevan Parekh是唯二的“70后”,,他出生于1972年,今年53歲,,另外一位是出生于1975年的蘋果公司硬件工程高級副總裁John Ternus,。其余10位“老將”均是“60后”,與庫克年紀(jì)相仿,,大多數(shù)已經(jīng)滿60歲,,包括法律總顧問Katherine Adams、掌管服務(wù)的高級副總裁Eddy Cue,、全球營銷高級副總裁Greg Joswiak等人,。

相對較年輕的是出生于1969年的軟件工程高級副總裁Craig Federighi,他也因多次出現(xiàn)在蘋果發(fā)布會和愛好“整活”而被蘋果用戶熟知,。

庫克作為目前核心團(tuán)隊(duì)中最年長的一位,,他的接班人選是近年來科技界時常關(guān)注和討論的話題。不過,,庫克本人并未明確他將何時卸任或退休,,而隨著時間推移,包括Jeff Williams在內(nèi)的“60后”高管們接手CEO的希望也逐漸渺茫,。

蘋果“老齡化”的董事會和管理層已經(jīng)成為了這家公司近年來多次被外界詬病的焦點(diǎn),,尤其是在當(dāng)前競爭激烈的人工智能時代,Siri多次“跳票”,、AI明顯掉隊(duì)的蘋果被認(rèn)為急需新鮮血液,。

作為對比來看,最近一段時間,,Meta正在全球范圍內(nèi)不斷“捕獵”年輕的AI人才,。據(jù)媒體報道,蘋果人工智能基礎(chǔ)模型團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人,、核心AI高管Ruoming Pang(龐若鳴)即將跳槽加入Meta旗下的超級智能團(tuán)隊(duì),。過去兩周,Meta從OpenAI“挖”來了多位研究者,,大多數(shù)年齡在25歲至35歲之間,。上個月,,Meta豪擲148億美元將華裔企業(yè)家Alexandr Wang創(chuàng)辦的Scale AI納入麾下,,這位“95”后已經(jīng)成為了Meta的首席人工智能官。

責(zé)任編輯: 高蕊琦
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