中國基金報
陸慧婧 方麗
2025-01-24 11:12
1月7日,，鄭州銀行發(fā)布面向社會的多則公開招聘信息，計劃公開招聘總行公司條線總經(jīng)理（副總經(jīng)理）,、總行資產(chǎn)負債管理部總經(jīng)理（副總經(jīng)理）等多名中高層管理人員,。
開年“海選”公開招聘
從招聘信息來看，鄭州銀行本輪招聘規(guī)模涉及部門及人數(shù)均較多,，分別為公開招聘總行公司條線總經(jīng)理（副總經(jīng)理）3名,、總行資產(chǎn)負債管理部總經(jīng)理（副總經(jīng)理）2名，以及分支行行長（副行長）2名(地市分行,、一級管理行),，并表示“特別優(yōu)秀者不受本次招聘數(shù)量限制?！?/p>
其中,，鄭州銀行還在公告中表示，該行總行公司條線總經(jīng)理（副總經(jīng)理）崗位涉及公司業(yè)務(wù)部,、科創(chuàng)金融事業(yè)部,、金融市場部機構(gòu)業(yè)務(wù)部、交易銀行部,、投資銀行部等多個部門。
從對應(yīng)聘者的要求來看,，鄭州銀行在招聘中也頗為“務(wù)實”,，更多注重其在國有大行或頭部城商行的任職經(jīng)歷，以及對崗位專業(yè)性要求明確,，而在學(xué)歷及年齡限制方面則較為寬松,。
例如，鄭州銀行招聘總行條線總經(jīng)理（副總經(jīng)理）的崗位任職條件中表示,，需具備國有商業(yè)銀行,、全國領(lǐng)先股份制銀行省級分行及以上，或頭部城商行總行對公條線,、信貸產(chǎn)品管理條線或金融市場條線工作經(jīng)驗,。具有相關(guān)部門總經(jīng)理或副總經(jīng)理等任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
在專業(yè)要求方面,，需3年以上產(chǎn)業(yè)金融,、科創(chuàng)金融、普惠金融或金融市場工作經(jīng)歷,，有較為成熟的產(chǎn)業(yè)金融,、科創(chuàng)金融、普惠金融或金融市場業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗等。
此外,，在2024年,，鄭州銀行還曾面向社會公開招聘總行信息科技部業(yè)務(wù)架構(gòu)師、總行人力資源部副總經(jīng)理以及支行行長等人才,，并不斷增加對中高層管理人才的儲備及招聘力度,。
中小銀行熱衷公開招募高管
近年來，中小銀行對頗為熱衷“海選”高管頗為熱衷,。據(jù)粗略統(tǒng)計,，2024年已經(jīng)有包括大連銀行、渤海銀行,、鄭州銀行,、天津銀行、湖南銀行,、珠海農(nóng)商行等多家銀行公開選聘高管,。
例如，2024年12月,，本溪銀行在官網(wǎng)發(fā)布公告表示,，將面向社會選聘職業(yè)經(jīng)理人行長1名，除了對應(yīng)聘人員提出聘任資格要求之外,，該行還罕見列出7項解聘關(guān)系情形,，其中明確指出如經(jīng)調(diào)查核實發(fā)現(xiàn)聘任期間存在“躺平”現(xiàn)象，可以解除聘任關(guān)系,，這在銀行業(yè)頗為罕見,。
在業(yè)內(nèi)看來，銀行“海選”高管現(xiàn)象頻頻發(fā)生也反映出銀行經(jīng)營管理更加開放,、更具市場化，也是一種非常積極的趨勢,，同時對中小銀行而言,，能夠吸引優(yōu)秀的體制外高管加入，也是低成本人才儲備,，能為銀行注入新的活力，且優(yōu)秀人才對新事物也相對能更為敏銳,。
此外,，銀行公開招聘高管也受到監(jiān)管鼓勵,?！躲y行保險機構(gòu)公司治理準則的通知》中提到,，鼓勵銀行保險機構(gòu)采用市場化選聘機制，以公開,、透明的方式選聘高管人員,，持續(xù)提升高級管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
