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傭金新規(guī)正式實(shí)施之后,，行業(yè)迎來首份基金公司關(guān)于傭金的信披公告,。

中國基金報(bào)記者發(fā)現(xiàn),，易米基金近日發(fā)布了旗下公募基金通過證券公司證券交易及傭金支付情況（2024年度）及上述情況（2024年度下半年）的公告,，揭開了傭金改革之后市場生態(tài)變革的面紗,。

從公告來看,，易米基金不僅披露選擇證券公司標(biāo)準(zhǔn)與程序,、交易量與傭金支付情況、傭金費(fèi)率調(diào)整等,，從2024年度和2024年下半年公告數(shù)據(jù)對比看出,，基金平均傭金費(fèi)率也出現(xiàn)了明顯下滑。

實(shí)際上,，《公開募集證券投資基金證券交易費(fèi)用管理規(guī)定》（以下簡稱傭金新規(guī)）去年7月1日起正式實(shí)施生效,，標(biāo)志著公募基金行業(yè)費(fèi)率改革第二階段舉措全部落地。其中規(guī)定的公募交易傭金率標(biāo)準(zhǔn)將統(tǒng)一按照4月30日監(jiān)管下發(fā)的降傭標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，同時(shí)要求基金公司應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前披露關(guān)于傭金金額,、費(fèi)率等具體信息。此次易米基金公告正是上述要求的落地執(zhí)行,，未來將會(huì)有更多基金公司披露相關(guān)信息,。

業(yè)內(nèi)人士表示，自去年傭金改革之后,，基金公司和券商正在尋求新的合作模式,，傭金與基金銷售脫綁也將推動(dòng)市場競爭從價(jià)格競爭轉(zhuǎn)向服務(wù)及產(chǎn)品創(chuàng)新競爭，加速“買方時(shí)代”來臨,。同時(shí),，這也能提升投資者獲得感,，鼓勵(lì)投資者長期持有，更促進(jìn)資管行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。

易米基金發(fā)布傭金支付等情況公告

易米基金發(fā)布的兩份公告,，揭開了傭金改革之后市場生態(tài)變革的面紗。

從易米基金管理公司旗下公募基金通過證券公司證券交易及傭金支付情況（2024年度下半年）公告來看,，主要披露了“選擇證券公司參與證券交易的標(biāo)準(zhǔn)和程序”“交易量,、交易傭金年度匯總及分配情況”。

公告顯示,，易米基金在選擇證券公司作為證券經(jīng)紀(jì)商辦理基金產(chǎn)品的證券交易時(shí),，主要從以下方面進(jìn)行考察和評估：證券公司經(jīng)營管理狀況、證券交易的安全性和效率,、清算效率,、風(fēng)控是否全面有效、是否可提供研究服務(wù)支持及服務(wù)質(zhì)量等,。此外,，選擇程序上也有嚴(yán)格的流程標(biāo)準(zhǔn)。

備受市場關(guān)注的是傭金費(fèi)率的問題,。從易米基金2024年下半年傭金情況來看,，易米基金通過中信證券、國投證券,、華福證券,、國泰君安、東方證券等證券公司進(jìn)行股票投資,。其中被動(dòng)股票型基金合計(jì)應(yīng)支付傭金金額1.22萬元,，平均傭金費(fèi)率為0.219‰。其他類型基金合計(jì)應(yīng)支付傭金金額88.72萬元,，平均傭金費(fèi)率為0.458‰,。

易米基金同時(shí)披露了2024年全年的證券公司證券交易及傭金支付情況，其中顯示,，2024年度,，易米基金通過中信證券、國投證券,、華福證券,、國泰君安、東方證券等證券公司進(jìn)行股票投資,，其中被動(dòng)股票型基金平均傭金費(fèi)率為0.41‰,，其他類型基金平均傭金費(fèi)率為0.51‰。顯然,，對比這一數(shù)據(jù),，去年下半年易米基金旗下被動(dòng)股票型基金和其他類型基金的傭金率均出現(xiàn)下滑,。

公告還顯示，易米基金已于2024年6月30日前完成對存續(xù)證券經(jīng)紀(jì)商股票交易傭金費(fèi)率的調(diào)整,，被動(dòng)股票型基金傭金費(fèi)率不高于萬分之2.62,，其他類型基金不高于萬分之5.24。??

有望提升基金投資者獲得感

根據(jù)傭金新規(guī),，基金管理人應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前,，在官方網(wǎng)站公開披露選擇證券公司的標(biāo)準(zhǔn)和程序、與提供服務(wù)的證券公司的關(guān)聯(lián)關(guān)系,、股票交易傭金費(fèi)率、交易量年度匯總及分配明細(xì),、交易傭金年度匯總支出及分配明細(xì)等信息,。在易米基金之后，應(yīng)該會(huì)有更多基金公司陸續(xù)進(jìn)行相關(guān)信息披露,。

據(jù)中國基金報(bào)記者了解到,，近期，多家基金公司都在準(zhǔn)備上一年度旗下公募基金通過證券公司證券交易及傭金支付情況的披露,?！斑@份專門的傭金年報(bào)相比基金年報(bào)中的傭金披露更為詳細(xì)，過往基金年報(bào)僅披露基金公司通過每家券商產(chǎn)生的交易量及傭金,，此次傭金年報(bào)還披露了各家券商的傭金率水平,。”一位基金公司人士表示,，目前多數(shù)基金公司打算在3月底之前,，將傭金年報(bào)與基金年報(bào)同步披露。

一位業(yè)內(nèi)人士指出,，傭金改革的最大意義在于讓利投資者,。“此次公募基金證券交易傭金改革之后,，投資者承擔(dān)的綜合費(fèi)率進(jìn)一步降低,，有助于降低投資者基金投資成本，維護(hù)投資者權(quán)益,，最終形成投資者獲得感提升,。”

另一位業(yè)內(nèi)人士也告訴記者,，公募基金費(fèi)率改革旨在降低投資成本,、增加投資者的收益空間，從而提升投資者的“獲得感”,。傭金費(fèi)率改革讓投資者在享受基金增值的同時(shí)減少交易成本,，有助于增強(qiáng)投資者對公募基金的信心和滿意度,。

中金公司此前也指出，在整體降傭降費(fèi)的背景下,，投資者所承擔(dān)的證券交易傭金以及銷售環(huán)節(jié)等成本均有所下降,，而監(jiān)管引導(dǎo)基金公司及券商提升投研能力有助于提升公募基金的長期業(yè)績表現(xiàn)，同時(shí)在券商財(cái)富管理業(yè)務(wù)從賣方代銷向買方投顧轉(zhuǎn)型過程中,，投資者有望獲得更多的獲得感和費(fèi)后回報(bào),。

深刻改變了行業(yè)業(yè)態(tài)

傭金新規(guī)實(shí)施大半年以來，打破了券商過往傳統(tǒng)的傭金收入模式,，深刻改變了行業(yè)業(yè)態(tài),。面對基金支付傭金規(guī)模下滑的挑戰(zhàn)，券商行業(yè)正通過多維度戰(zhàn)略調(diào)整實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,。

一位券商人士表示,，在傭金新規(guī)壓縮交易收入的背景下，券商正系統(tǒng)性重構(gòu)基金營銷體系,，從依賴“爆款基金首發(fā)沖刺”轉(zhuǎn)向“存量客戶深度經(jīng)營”,。

“過往首發(fā)營銷往往需要投入大量的人力、物力和財(cái)力進(jìn)行宣傳推廣,，而持營則更注重對現(xiàn)有基金的持續(xù)營銷和客戶關(guān)系維護(hù),。券商將更多資源向持營傾斜，通過提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)的投資建議,，增強(qiáng)客戶對基金產(chǎn)品的長期持有意愿,，穩(wěn)定基金保有規(guī)模，從而穩(wěn)定管理費(fèi)尾隨分成,?！鄙鲜鋈倘耸糠Q。

除淡化基金首發(fā)營銷,、聚焦持續(xù)營銷之外,，優(yōu)化基金產(chǎn)品的管理費(fèi)尾隨分成結(jié)構(gòu)，更加注重尾隨分成比例高的基金,，也是券商采取的另一個(gè)應(yīng)對措施,。

“過往很多老產(chǎn)品都沒有簽訂管理費(fèi)尾隨分成協(xié)議，現(xiàn)在部分券商希望補(bǔ)充簽訂這一協(xié)議,，緩解傭金下滑帶來的壓力,，一些基金公司已經(jīng)與券商簽訂了上述協(xié)議，也有基金公司目前仍在權(quán)衡考慮之中,?！币晃换鸸救耸客嘎丁?