證券時報
卓泳
2025-04-01 08:17
2024年全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力、產(chǎn)業(yè)鏈持續(xù)重構(gòu),，凱盛科技(600552)在充滿不確定性的環(huán)境中,，秉持“材料創(chuàng)造美好世界”的使命，堅(jiān)定推進(jìn)ESG全鏈條實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展的穩(wěn)步推進(jìn),。
公司近日發(fā)布的ESG報告指出，凱盛科技正從科技創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級,、綠色轉(zhuǎn)型引領(lǐng)低碳發(fā)展,、責(zé)任治理構(gòu)筑韌性組織三個關(guān)鍵維度發(fā)力，展現(xiàn)了強(qiáng)大的內(nèi)生動力,，為中國制造企業(yè)可持續(xù)轉(zhuǎn)型提供樣本,。
創(chuàng)新突破：科技賦能，產(chǎn)業(yè)蝶變
全球競爭激烈,，唯有掌握關(guān)鍵核心技術(shù),，才能穩(wěn)扎穩(wěn)打。報告指出,，2024年凱盛科技研發(fā)投入達(dá)4.33億元,，占營業(yè)收入比重達(dá)8.84%，大幅高于制造業(yè)平均水平,。這一年,，公司累計(jì)有效專利達(dá)到582件，其中新申請專利108件,、獲得授權(quán)71件,，覆蓋超薄電子玻璃、柔性材料,、研磨球,、高純材料等關(guān)鍵領(lǐng)域。
圍繞“國產(chǎn)替代”這一國家戰(zhàn)略,，公司加快關(guān)鍵材料自主化進(jìn)程。氧化鋯研磨球?qū)崿F(xiàn)0.1mm—0.3mm規(guī)格量產(chǎn),，性能可比肩國外產(chǎn)品,，已通過國內(nèi)MLCC客戶驗(yàn)證。自研的高純硅溶膠產(chǎn)品工藝達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平,，有效推動新能源和光伏領(lǐng)域國產(chǎn)化進(jìn)程,。
在產(chǎn)品創(chuàng)新層面，公司持續(xù)開發(fā)不等厚柔性玻璃（UFG）技術(shù),，兼具更強(qiáng)彎折性能與更高保護(hù)強(qiáng)度,，成為柔性電子顯示的潛力材料；黃光防眩AG玻璃成功通過頭部客戶驗(yàn)證,，為眼健康顯示提供更優(yōu)解法,。此外，公司主導(dǎo)制定的《柔性玻璃彎曲疲勞試驗(yàn)方法》成為國內(nèi)首個柔性玻璃行業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn),，填補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)空白,，標(biāo)志其在產(chǎn)業(yè)規(guī)范建設(shè)中已具話語權(quán),。
綠色發(fā)展：生態(tài)優(yōu)先，賦能“雙碳”戰(zhàn)略
綠色發(fā)展不僅僅是口號,，而是凱盛科技貫穿全鏈條的具體實(shí)踐,。2024年，公司環(huán)?？偼度脒_(dá)3,151.39萬元,，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)型企業(yè)ISO 14001環(huán)境管理體系100%覆蓋，未發(fā)生任何環(huán)境違規(guī)事件或突發(fā)環(huán)境事故,，彰顯穩(wěn)健的環(huán)境管理能力,。
碳減排方面，公司溫室氣體排放總量為313,885噸二氧化碳當(dāng)量,，單位產(chǎn)值能耗降至0.1568噸標(biāo)煤/萬元,，同比持續(xù)下降。清潔能源加速布局,，分布式光伏裝機(jī)容量達(dá)17.58兆瓦,，全年發(fā)電量同比增長50.1%，節(jié)省用電成本332萬元,。中水回用量達(dá)1112萬噸,，有效緩解廠區(qū)水資源壓力，水資源利用效率顯著提升,。
在污染防治方面,，公司對廢氣治理設(shè)施進(jìn)行技術(shù)升級，脫硫塔U型管改造提升脫硫效率,；全年一般工業(yè)固廢產(chǎn)生量16,106噸,，其中15,942噸實(shí)現(xiàn)資源化回收再利用，回收率高達(dá)98.98%,。危險廢物減排21.58噸,、一般固廢減排1,496噸，固廢治理水平持續(xù)提升,。
不僅如此,，公司綠色產(chǎn)品的開發(fā)同步推進(jìn)，空心玻璃微珠在新能源電池灌封,、建筑保溫等綠色場景中廣泛應(yīng)用,，助力下游行業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)能減碳。鋯系,、硅基,、鈦系等高端材料加速從傳統(tǒng)陶瓷、耐材向新能源、電子信息,、光伏半導(dǎo)體等綠色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,，公司正從“材料制造商”向“綠色解決方案提供者”升級。
在綠色治理上,，公司明確提出“2030年實(shí)現(xiàn)自身運(yùn)營碳達(dá)峰,，2060年實(shí)現(xiàn)碳中和”的“雙碳目標(biāo)”，并制定了清晰的分階段行動計(jì)劃,，涵蓋技術(shù)改造,、能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化、綠色采購,、碳資產(chǎn)管理等多個維度,，構(gòu)建完整氣候韌性框架。
責(zé)任治理：以人為本,，夯實(shí)可持續(xù)根基
ESG的“G”不僅是治理,，更是企業(yè)文化、組織機(jī)制和制度體系的綜合體現(xiàn),。凱盛科技構(gòu)建了“四級ESG治理架構(gòu)”,，由黨委、董事會,、ESG戰(zhàn)略委員會到業(yè)務(wù)部門層層聯(lián)動,，把ESG議題深度融入企業(yè)戰(zhàn)略、績效考核及日常經(jīng)營,。
公司高管薪酬與可持續(xù)績效指標(biāo)掛鉤,，推動責(zé)任落實(shí)具體化。報告期內(nèi),，公司共開展法律合規(guī)培訓(xùn)11次,，重大合規(guī)違規(guī)事件為零，合規(guī)舉報處理率達(dá)100%,，打造了穩(wěn)健,、透明、合規(guī)的治理生態(tài),。
員工始終是企業(yè)的第一責(zé)任。數(shù)據(jù)顯示,，公司員工滿意度高達(dá)90.69%,，全年安全培訓(xùn)1028場，涵蓋職業(yè)健康,、崗位風(fēng)險,、防火防災(zāi)等內(nèi)容，構(gòu)建多層級安全管理體系。管理人員競爭上崗比例達(dá)81%,，全員績效考核100%覆蓋,，通過“揭榜掛帥”與差異化激勵，進(jìn)一步激發(fā)人才活力,。
客戶關(guān)系方面,，公司堅(jiān)持“客戶為本”，客戶滿意度達(dá)97.23%,，投訴處理率100%,。通過構(gòu)建快速響應(yīng)機(jī)制與透明反饋閉環(huán)，提升服務(wù)體驗(yàn)與信任度,。隱私保護(hù)方面,，公司嚴(yán)格遵循《個人信息保護(hù)法》，設(shè)立專門機(jī)制處理客戶數(shù)據(jù),，確保信息合規(guī),、可控、安全,。
在供應(yīng)鏈治理方面,，公司擁有6858家供應(yīng)商，其中25.77%已通過可持續(xù)認(rèn)證,。本地化采購比例達(dá)36.84%,，可持續(xù)認(rèn)證供應(yīng)商數(shù)量達(dá)1767家。通過動態(tài)評價機(jī)制和培訓(xùn)賦能,，公司助力上下游共同提升ESG績效,，形成協(xié)同共贏、綠色發(fā)展的供應(yīng)鏈生態(tài),。
2025年,，凱盛科技將繼續(xù)堅(jiān)持以技術(shù)為根、以綠色為本,、以責(zé)任為魂,，推動ESG工作從“合規(guī)”走向“創(chuàng)造價值”，從“單點(diǎn)發(fā)力”走向“系統(tǒng)賦能”,，在高質(zhì)量發(fā)展的征程上續(xù)寫新章,。（CIS）
校對：廖勝超
