11月7日至8日,,第七屆中國(guó)企業(yè)論壇在京舉行,。論壇期間,,國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布了《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》《中央企業(yè)海外環(huán)境社會(huì)及治理藍(lán)皮書》《中央企業(yè)上市公司環(huán)境社會(huì)及治理藍(lán)皮書》《國(guó)資國(guó)企社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》等四份藍(lán)皮書,。
其中,《中央企業(yè)上市公司環(huán)境社會(huì)及治理藍(lán)皮書》連續(xù)第四年編制發(fā)布,。國(guó)務(wù)院國(guó)資委社會(huì)責(zé)任局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,,截至2024年9月底,央企集團(tuán)控股的上市公司ESG(環(huán)境,、社會(huì)和治理)報(bào)告披露率達(dá)99.6%,,其中82家央企集團(tuán)控股上市公司ESG報(bào)告覆蓋率達(dá)百分之百,93.9%企業(yè)的ESG報(bào)告與年度財(cái)務(wù)報(bào)告同步披露,。
從企業(yè)披露信息看,,近六成企業(yè)在董事會(huì)層面設(shè)立了ESG領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),四成將ESG績(jī)效納入管理薪酬考核范疇,,近九成明確ESG工作主管部門處室,,較2023年增加近10個(gè)百分點(diǎn),;20.4%披露企業(yè)將ESG融入品牌或影響力建設(shè),;14%披露企業(yè)參與過ESG標(biāo)準(zhǔn)制定工作,15.6%披露企業(yè)開展ESG課題研究,。
前述有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,,中央企業(yè)控股上市公司的ESG管理工作整體取得積極進(jìn)展,后期應(yīng)持續(xù)開展ESG基礎(chǔ)研究,、規(guī)則制定等相關(guān)工作,進(jìn)一步提升信息披露質(zhì)量,。
四份藍(lán)皮書中,,《中央企業(yè)海外環(huán)境社會(huì)及治理藍(lán)皮書》同樣與央企ESG工作有關(guān)。前述有關(guān)負(fù)責(zé)人談到,,今年6月發(fā)布的《關(guān)于新時(shí)代中央企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》將海外市場(chǎng)和資本市場(chǎng)作為ESG工作的重點(diǎn)領(lǐng)域,。因此,國(guó)務(wù)院國(guó)資委從今年起將《中央企業(yè)海外社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》更新為《中央企業(yè)海外環(huán)境社會(huì)及治理藍(lán)皮書》,,以聚焦中央企業(yè)海外ESG工作,。
這份藍(lán)皮書的研究顯示,,在海外經(jīng)營(yíng)過程中,中央企業(yè)積極落實(shí)屬地化用工,、屬地化經(jīng)營(yíng),、本地化的采購,為屬地化創(chuàng)造大量的產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),,助力所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,。同時(shí),積極幫助屬地發(fā)展基礎(chǔ)工業(yè),,完善基礎(chǔ)設(shè)施,,聚焦消除貧困、增加就業(yè),、改善民生,,承擔(dān)建設(shè)了一系列民生工程、民心工程,。不斷強(qiáng)化法治思維,,嚴(yán)守合法底線,嚴(yán)格按照國(guó)際規(guī)則和所在國(guó)家法律法規(guī)要求推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),,持續(xù)完善ESG治理體系,,切實(shí)當(dāng)好依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的表率。此外,,中央企業(yè)不斷強(qiáng)化ESG信息披露,,評(píng)級(jí)范圍逐步擴(kuò)大。
校對(duì):王蔚